企業様 ご利用規約|グラフィカルジョブ

企業会員様 利用規約

第1条　用語の定義
・グラフィカルジョブ
グラフィカルジョブとは、グラフィカルジョブ株式会社、および同社が提供するインターネット上の求人・求職関連サービスのいづれかを指す。

・利用者
利用者とは、グラフィカルジョブのサービスを利用する者全般を指す。

・会員登録
会員登録とは、利用者のうち、グラフィカルジョブのサービスを利用するために、グラフィカルジョブサイトに利用者情報を登録し、グラフィカルジョブがこれを承認した者を指す。なお、同一の利用者からの会員登録は、一回限りのみ有効とする。

・企業会員
企業会員とは、会員登録を行った企業・事業者の利用者のことを指す。

・企業会員サービス
企業会員サービスとは、企業会員のみが利用できる、グラフィカルジョブの機能やサービスのことを指す。

・無料プランと無料プラン会員
無料プランとは、グラフィカルジョブが提供する企業向けサービスの内、利用料金が一切発生しないサービスのことを指す。そして、それの利用者を無料プラン会員とする。

・無料プランのサービス
無料プラン会員が利用できるサービスを下記に定め、利用者は本規約と併せて参照するものとする。
https://www.d3d.jp/com_service_guide_f.php

・有料プランと有料プラン会員
有料プランとは、グラフィカルジョブが提供する企業向けサービスの内、利用料金が発生するサービスのことを指す。
有料プランには、ライトプラン、スタンダードプラン、プレミアムプランが存在し、それらのいづれかの利用者を有料プラン会員とする。

・有料プランのサービス
有料プラン会員が利用できるサービスを下記に定め、利用者は本規約と併せて参照するものとする。
https://www.d3d.jp/com_service_guide_t.php

・プラン
プランとは、グラフィカルジョブが提供する企業向けサービスの無料プランと有料プランの両方を指す。

・ログイン情報
ログイン情報とは、グラフィカルジョブの企業会員向けサービスを利用する際に必要な、メールアドレスとパスワードから成る情報を指す。

・退会
退会とは、会員登録を行った利用者が、グラフィカルジョブのサービスを利用できない状態にする手続きを行うことを指す。

第2条　会員登録手続と登録審査
1.会員登録を希望する利用者は、グラフィカルジョブサイト内に設けられた各種フォームより、利用者の情報を虚偽や隠蔽無く、登録、送信することをもって申し込むものとする。
2.グラフィカルジョブは、登録を申し込んだ利用者がメンバーとして不適当と判断した場合には、その登録を拒否することができ、利用者はそれについて異議を申し立てないものとする。
3.利用者は、グラフィカルジョブに会員登録した時点で、本規約が定めるすべての内容に承諾したものとみなす。
4.利用者の規約等への不承諾の意思表示は、グラフィカルジョブへの会員登録をしないことをもってのみ認められるものとする。
5.グラフィカルジョブは、会員登録をした利用者の登録情報や、公開した求人に関して、下記等の審査を行う。
・申込者名に「株式会社、有限会社、合同会社、法人」のいずれかに準ずる「法人格」が含まれており、かつ日本国内に実在する企業・法人かどうか。
・個人事業主に該当するかどうか。個人事業主の場合は、「有料プラン」にのみ申し込み可能とし、「第4条　各プランのサービスと利用料金の請求」に従い、「料金先払い」の確認を以て可能とする場合がある。
・過去にグラフィカルジョブを利用しており、退会と会員登録録を繰り返していないかどうか。グラフィカルジョブに事前の相談等無く、これに該当する場合、理由の如何を問わず会員情報の抹消に処す。

第3条　利用料金と請求・支払い
1.利用者が有料プランに申し込んだ場合に限り、申し込んだプランに応じた利用料金をグラフィカルジョブが指定する「期日(申し込みの翌月末日)」、「口座宛」に利用料金を振り込む義務を負う。なお、会員からグラフィカルジョブ株式会社への振込に伴う手数料は、会員の負担とする。
2.グラフィカルジョブの各種施策、キャンペーン等で、料金に割引が適用される場合は、それらを適用した利用料金の請求が発生する。
3.グラフィカルジョブ株式会社から利用者に対しての請求は、利用者ののEメールアドレス宛に、「請求書PDFファイル」の送付、もしくは会員の指定する「事業所在地宛」に「請求書」の郵送して行う。
なお、請求書の送付に関わる費用は、1申し込みにつき1回のみ、グラフィカルジョブ株式会社が負担する。
4.有料プランのサービスは、申し込み後すぐにサービスが適用される性質上、利用者由来の如何なる理由を以てしても、有料プランのキャンセル、減額、返金、振込手数料の負担の請求や申し入れをすることは出来ない。
5.グラフィカルジョブが指定した期日までに、会員が利用料金を支払わなかった場合、グラフィカルジョブは、会員に予告なく利用の停止、退会等の処置を行う場合が有る。併せて会員は、支払期日の翌日から支払完了日まで、年14.6パーセントの割合の遅延損害金をグラフィカルジョブ株式会社に対して支払うものとする。ただし、100円未満の端数が生じた場合はこれを切り捨てる。
6.会員が利用料金の支払いに応じない場合は、グラフィカルジョブ株式会社は会員に対して、メール、電話等で支払いの催促を行う
7.グラフィカルジョブは、会員の「支払期日翌月の10日」までの支払いを確認できない、もしくは会員がこれに応じる意思が無いと判断した場合、法的手続きにより会員に請求を行ったり、会員の強制退会手続きを執る場合がある。

第4条　企業会員の責任
1.企業会員は、自らの意思および責任をもって、グラフィカルジョブに会員登録するものとする。
2.企業会員は、自らの責任をもって、グラフィカルジョブにログインするのに必要な会員情報を管理しなければならない。
3.企業会員は、自らがグラフィカルジョブに登録した情報や設定を追加、変更、削除、退会を希望する場合には、自らの操作によって管理画面上から行わなければならない。
4.企業会員は、グラフィカルジョブから、グラフィカルジョブの利用方法に関する案内や指示が有った場合には、それに従ってサービスを利用しなければならない。
5.企業会員は、グラフィカルジョブに登録している情報について、自らがその内容につき責任を負わなければならない。
6.企業会員は、グラフィカルジョブに問い合わせを行う場合、サイト上に案内された方法や、サイト内に設置された問い合わせフォームを利用しなければならない。
7.企業会員は、応募者・求職者に対し、可能な限り速やか、かつ、誠実に選考を行わなければならない。
8.企業会員がサイト上に案内された方法や、サイト内に設置された問い合わせフォーム以外の方法によって、グラフィカルジョブに問い合わせを行う場合、迷惑メールフィルタなどの要因により、グラフィカルジョブから返信が無い場合があることを理解しておかなければならない。

第5条　利用状況の調査と対応
1.無料プラン会員の内、グラフィカルジョブが下記のいづれかに該当すると判断した場合、該当会員を無料プラン(休止中)に変更する場合が有る。
・企業会員が「第4条　企業会員の責任」を順守していないとグラフィカルジョブが判断した場合。
・企業会員が長期間サービスを利用していない、グラフィカルジョブにログインを行っていない場合。
・企業会員が求人応募者への対応を行っていない場合。
・その他、グラフィカルジョブが企業会員の利用状況に問題があると判断した場合。
2.無料プラン(休止中)に変更された場合でも、利用料金などは一切発生しないが、グラフィカルジョブのサービスの利用に制限が生じることを理解した上で、利用しなければならない。
3.無料プラン(休止中)の情報に関し、グラフィカルジョブは該当会員の承諾無しに、グラフィカルジョブ内の情報を操作できる権利を有することを理解した上で利用しなければならない。

第6条　アカウントの管理と利用者確認
利用者は、ログイン情報を自身の責任において管理しなければならないが、利用者がログイン情報を紛失等した場合、下記の方法によって、ログイン情報を確認、変更、開示請求をグラフィカルジョブに対して行えるものとする。
1.ログインメールアドレスが利用できる場合。
利用者は、グラフィカルジョブサイト内の所定のフォームよりより、ログインパスワードを再発行するものとする。
2.ログインメールアドレスが利用出来ない場合。
・利用者は、グラフィカルジョブサイト内の問い合わせフォームより、グラフィカルジョブに対し、登録情報変更・開示申請を行う。
・利用者は、グラフィカルジョブが指定する、登録情報変更・開示申請書に必要事項を記入の上、利用者の本人確認が可能な書類(運転免許証等)のコピーを添付してグラフィカルジョブ宛に郵送して申請を行うものとする。
・グラフィカルジョブは申請内容を確認し、申請内容に問題が無いと判断した場合、利用者に対し登録情報変更・開示手数料として30,000円(税別)を請求する。
・グラフィカルジョブは、利用者からの登録情報変更・開示手数料の入金確認を以て、利用者が指定する形で、速やかにログイン情報の変更、開示を行うものとする。
3.グラフィカルジョブは、第三者によるなりすましなどの不正利用防止のため、利用者の本人確認が出来ない場合には、いかなる理由を以てしても、ログイン情報の変更や開示請求には応じない。

第7条　退会手続き
利用者が退会を希望する場合、グラフィカルジョブサイト内の所定のページ、フォームより利用者自身で退会手続きを行うものとし、グラフィカルジョブは、利用者の意思確認等のため、代理での退会手続きには応じないものとする。
利用者が退会手続きを行った場合、利用者がグラフィカルジョブに登録していたデータは、個人情報保護法で認められている、グラフィカルジョブが業務の遂行や運営、サービスの提供に必要なデータ等を除き、削除されるものとする。

第8条　利用者の禁止事項
利用者はグラフィカルジョブ内で、いかなる方法によっても、下記に定める行為やサイト内で別途定める行為をしてはならない。もし、利用者が該当の禁止行為・事項に抵触した場合には、グラフィカルジョブは利用者の承諾無しに、利用者が登録したいかなる情報の変更、削除を行う権利を有するものとし、それによっていかなる不利益が利用者に生じたとしても、一切の責任は負わないものとする。
1.虚偽の情報登録や、登録情報の隠蔽。
2.同一利用者による複数アカウントを登録、所有する行為。
3.グラフィカルジョブへの事前の相談等無く、同一利用者による会員登録、退会を繰り返す行為。
4.他の利用者又は第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為。
5.他の利用者又は第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為。
6.他の利用者又は第三者を誹謗中傷する行為。
7.犯罪的行為に結びつく行為。
8.公序良俗に反する行為。
9.グラフィカルジョブを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
10.グラフィカルジョブを利用した営業活動、営利目的の情報収集、情報提供活動行為。
11.グラフィカルジョブの運営を妨げたり、グラフィカルジョブの信用を毀損するような行為、またはその虞のある行為。
12.グラフィカルジョブ上で応募が発生する前に、外部サイトへの誘導や、メールアドレス・電話番号への連絡や資料の送付を求める行為。
13.いかなる法や条例に違反する行為、またはその虞のある行為。
14.その他、グラフィカルジョブが上記に準ずると判断した一切の行為。

第9条　利用者の強制退会と登録情報の強制削除
1.グラフィカルジョブは、利用者が本規約に違反したと判断した場合や、グラフィカルジョブのサービスの利用方法に問題が有ると判断した場合、当該利用者に対し、事前に通知することなくサービスの提供を終了、登録情報の削除など、グラフィカルジョブが必要と判断した措置を執ることができるものとし、利用者はこれに承諾するものとする。
2.利用者が会員登録の削除行わない場合、または削除を希望しない場合であっても、以下の場合には、グラフィカルジョブのデータベースのメンテナンスの際に会員登録が抹消されることがあることに、利用者は承諾するものとする。
・グラフィカルジョブによって、利用者の登録情報に誤りや不足、不正、隠蔽があることが確認された場合。
・利用者が、10年間グラフィカルジョブのサイトに1度もログインしなかった場合。
・理由の如何を問わず、登録されたメールアドレスが本人以外の第三者の所有となったことの確認が取れ、最終ログインから1カ月以上経過した場合。
3.暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、総会屋、社会運動等標榜ゴロ、特殊知能暴力集団その他これに準じる反社会的勢力(以下総称して「反社会的勢力等」)及び反社会的勢力等と密接な関わり(資金その他の便益提供行為を含みます)を有する者並びにこれらに準じる者であると判明した場合。

第10条　特定情報の利用と第三者の範囲
グラフィカルジョブは、利用者の情報に関し、利用者へのグラフィカルジョブのサービスの提供やグラフィカルジョブの運営のため以外には使用せず、利用者の承諾無しに、第三者に提供、公開しない。
ただし、下記の場合はこの限りではない。
1.グラフィカルジョブがサービスの提供のために、必要な範囲内において、個人情報の取扱いの全部または一部を適切な形で第三者を経由、委託する場合。
2.利用者が、グラフィカルジョブ上の機能、または別の手段を用いて、自身の情報を明らかにする場合
3.国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が、法令の定める事務の遂行に対して協力する必要がある場合に、利用者の同意を得ることにより、その事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。
4.利用者本人から、明示的に第三者への開示または提供を求められた場合。
5.利用者が、弊社からの再三の案内等に応じず、弊社に不利益をもたらす可能性があると判断した場合。
6.その他、利用者へサービスを提供するために必要であるとグラフィカルジョブが合理的に判断した場合。

第11条　提供された情報のグラフィカルジョブによる編集、利用
グラフィカルジョブは、利用者の個人特定情報以外の登録情報、及びグラフィカルジョブの利用状況において、資料等の作成などに自由に利用できるものとする。
なお、この場合の完成物の著作権はグラフィカルジョブが所有するものとする。

第12条　損害賠償責任
1.利用者がグラフィカルジョブに対し、何らかの損害を与えた場合、当該利用者は、グラフィカルジョブに対して、一切の損害賠償責任を負うものとする。損害賠償責任とは、通常損害、特別損害、本サービスのイメージを回復するために講じた措置に要した費用、ならびに訴訟費用、弁護士費用、およびその他紛争解決のために当社が要した一切の費用を含むものとする。
2.利用者がグラフィカルジョブの登録、利用により、第三者に対して損害を生じさせた場合には、利用者の責任において解決し、グラフィカルジョブは何らの責任を負わないものとする。

第13条　サービスと規約の変更
1.グラフィカルジョブは、利用者への事前の通知なくして、サービスの変更、または一時的な中断を行うことがあり、利用者はグラフィカルジョブのサービスを利用する限り、これに承諾するものとする。
2.グラフィカルジョブの運営会社が変更した場合でも、本規約の内容は全て変更後の運営会社が引継ぎ、利用者は変更前・変更後の利用にかかわらず、変更後の運営会社に、本規約の権利義務等が存することに同意するものとする。
3.グラフィカルジョブは本規約を随時変更することができるものとし、変更についてはサイト内への情報の提示を以て行う。
4.グラフィカルジョブが利用規約を変更した場合、利用者がグラフィカルジョブのサービスを利用した時点で、本規約の変更に同意したものとみなす。
5.本規約、およびその他の規約等の規定の一部が法令に基づいて無効と判断されても、本規約およびその他の規約等のその他の規定は有効とする。
6.本規約、およびその他の規約等の規定の一部がある登録企業との関係で無効とされ、または取り消された場合でも、本規約およびその他の規約等はその他の登録企業との関係では有効とする。

第14条　免責
以下の項目、場合におけるグラフィカルジョブのいかなる責任は一切免責とし、利用者は理解、承諾の上、グラフィカルジョブを利用するものとする。
1.天災や自然災害、サーバー障害、その他第三者による攻撃などによって、グラフィカルジョブのサービスの提供に支障が生じるなどした場合。
2.グラフィカルジョブのサービスの障害や、不具合などによって生じた利用者の損害等。
3.グラフィカルジョブ内に貼られている広告のリンク先。

第15条　管轄裁判所
本規約に関する紛争については、東京簡易裁判所または東京地方裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とする。

付則
2023年 12月21日改訂

グラフィカルジョブ株式会社

特記事項
採用課金プラン(新規受付終了)の利用者は、グラフィカルジョブの定めた利用方法と料金に則り、サービスを利用し、料金を支払うものとする。

注目の新着・更新求人!