センチュリー
あったらいいなを実現するトータルクリエイティブカンパニー
センチュリーの企業情報・求人一覧
どんな会社?
会社について
防災ソリューション・PCソリューション・モバイル/ライフソリューションを主軸として 様々な機器の製品を開発提供している。 またオリジナル商品の「裸族シリーズ」はむき出しの『裸』のまま使うそのユニークな発想とネーミングから 2006年以来幅広いユーザーから愛されている。 近年はゲーミングPCユーザーに向けたRACENといった商品を手掛けている。
サービスについて
防災ソリューション〜子供たちの安心と笑顔のために〜 センチュリーの「地震の見張り番シリーズ」は全国の学校で最も多く利用されている 緊急地震速報発報端末です。 製品例 ・地震が来る前に知らせて「守る」地震の見張り番 ・災害後の生活を「守る」停電の見張り番 PCソリューション〜PCライフを快適にするプラスワンの発想〜 ・あなたのパソコンをもっと便利に使える センチュリーのPC周辺機器ラインナップ。 “プラスワン”の発想力であなたのパソコンライフを もっと豊かで快適なものにします。 製品例 ・データストレージ ・小型液晶モニター ・HDDコピーツール モバイル/ライフソリューション〜高い技術力で高品質なモバイルアクセサリーを〜 電子回路設計分野の高い技術力を活かした 高品質で使いやすいスマートフォンアクセサリー の開発を行っております。 製品例 ・iPhoneケース ・スマートフォン充電器 ・充電・転送ケーブル
サービスのこだわり
「センチュリー式 D-HOPE I-J01型」において、 航空法の定める無人航空機の第二種型式認証を 2024年3月29日付で国土交通省より取得しました。 ゲーミングブランド「RACEN」 「コストパフォーマンスに優れたアイテム」をテーマに機能と価格のバランスを重視し 大手メーカーにも引けを取らない一風変わったアイテムを提供していきます。
実績について
高度利用版緊急地震速報システム 圧倒的導入シェア No.1 受注実績61409台 学校関連導入数…3743台 法人・個人導入数・57666台※2024年6月末現在
お客様の声
violence Against
お客様相談室の対応が良すぎる。また充電器買うならここの会社の物にする!
※Google口コミより引用
Xperia Sony
こちらのケーブルを必要に迫られコンビニで購入。1年後に不具合が起き、ダメもとで箱に書いてあったフリーダイアルに電話をしたら、着払いで商品を送って欲しいとの事。3日後には新しいケーブルが丁寧な手紙と共に宅配便で届きました。
素晴らしい会社です!ありがとうございました。
※Google口コミより引用
yo uchida
この会社の製品でBLISS BEATというワイヤレスイヤホン製品を購入。箱の裏に「Bluetoothに対応したパソコンなどへも接続が可能です。」との記載のため仕事の効率化を目的として購入。しかし、所有PCのOSとの互換性がないためbluetoothのペアリングの際にドライバのインストールができず。お客様相談室に電話すると対応が非常に親切だが「あくまでスマホを対象にしたものであり、色々なPC全てへの接続を保証するものではない。返品には応じられない」とのこと。言いたい事は理解できるが顧客対応としてはサービス不十分。きちんと製品のパッケージに記載すべき。
※Google口コミより引用
代表挨拶
当社創業者である加川博久と阿部貞市が発案したロゴマークは 『三世』の考えが示されております。 「過去」「未来」「現在」の三世に渡り我々は生きてまいりますが、「過去」に感謝し、学び、教訓とし、 「現在」を勤勉に、誠実に、力強く前進し、光り輝く「未来」に向かって愚直なまでに「あったらいいなを実現する」をことに全力を尽くしてまいります。 当社従業員の一人ひとりが、ロゴマークに示された『三世』の考えを心に抱きながら、社会に貢献できる会社に 成れるように、人間に成れるように、情熱を持って「現実」を生きてまいります。 代表取締役社長 兼 CEO 小善一成
求職者の方へ
働く環境
ホビーショップスタッフ 仕事内容 主に接客、レジ業務、商品の陳列、在庫管理等をお願いいたします。 ※お取扱い商品は、飛行機模型・プラモデル・ミニカー・プロレスグッズ・キャラクター商品などバラエティに富んでいて明るく楽しい雰囲気です。(商品知識がなくても大丈夫です) 未経験OK 商品知識がなくても大丈夫です。 プラモデルが好きな方、飛行機が好きな方、プロレスが好きな方、接客が好きな方のご応募をお待ちしております!
福利厚生
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり服装自由 各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) ◇ 通勤手当(3万円迄/月) ◇ 服装・髪型自由 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒
会社概要
「あったらいいなを実現する」使命感こそが、我々を未来へと前進させる原動力である。 - フロンティアスピリット、スピード、クリエイティブが当社のアイデンティティ -
| 会社名 |
|---|
| センチュリー |
| 事業所在地 |
|
東京都台東区台東2-28-5 |
| 業種 |
| ソフトウェア・情報処理 |
| 資本金 |
| 3億200万円 |
| 設立 |
| 1987年1月(昭和62年) |
| 従業員数 |
| 138名(男性112名、女性26名) ※海外従業員、アルバイト・パート含めて約200名 |
| 代表者 |
| 代表取締役社長 兼 CEO 小善一成 |
| 年間売り上げ |
| 4840250 第37期 5643717 第36期 5600240 第35期 (単位:千円) |
| ホームページ |
| http://www.century.co.jp |
| X(旧:Twitter) |
| https://x.com/cenchan |
| LINE |
| https://www.century.co.jp/pc_solution/topics/line-sticker.html |
センチュリーの口コミ
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成長・働きがい
2018年3月19日
回答者: 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
働きがい:【仕事の厳しさ】OJTがほぼなく、直ぐに現場に放り込まれました。商品知識がないまま顧客に会いに行き、お客さんに商品知識を教えてもらうことが多くかった。その分、柔軟に対応できるスキルは身につくかもしれません。
enライトハウス:https://en-hyouban.com/company/10008519980/kuchikomi/
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成長・働きがい
2018年3月19日
回答者: 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
成長・キャリア開発:【成長を実感できる点】OJTがない分、考えて仕事をしてきたの
enライトハウス:https://en-hyouban.com/company/10008519980/kuchikomi/
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女性の働きやすさやキャリア
2018年4月4日
20代後半 男性 派遣社員 ルートセールス・代理店営業
3【良い点】 女性社員は産休前と復帰後でも引継ぎがスムーズに行えるように会社だけでなく職場でも調整をしっかりとしてくれるので、女性社員は安心して働ける印象があります。 【気...
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仕事のやりがい、面白み
2019年8月30日
20代前半 男性 パート・アルバイト プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
5【良い点】 ホワイト企業で昇給昇格は基本的にありませんが、温厚な人柄がおおいので人間関係は特に問題なく円満に育めると思います。 昇給がないのが残念ですが。 【気になること...
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年収、評価制度
2017年2月26日
20代後半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業
2【気になること・改善したほうがいい点】 評価基準が不明確で例え自分の通常業務をやって結果を出し続けても定期的な昇給が見込めないので、どれだけ自分が会社に貢献しているか常に...
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事業の成長性や将来性
2019年1月11日
20代後半 男性 正社員 一般事務 主任クラス
2【気になること・改善したほうがいい点】 新しい商品カテゴリーの取扱いを行い、商品数を増やして商社機能を活かすべきだと思います。 【良い点】 パソコンの周辺機器などニッチな...
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年収、評価制度
2019年1月11日
20代後半 男性 正社員 一般事務 主任クラス
2【気になること・改善したほうがいい点】 給与レンジをしっかり決めて、明確な評価制度があるべきかと思います。 【良い点】 給与は、販売している単価が低単価なため、厳しく非管...
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ワークライフバランス
2015年12月10日
20代前半 男性 非正社員 法人営業
4法人営業として働いていました。 ワークライフバランスは大変バランスがとりやすく、有給消化率なども高めでした。残業は多くありましがそれに目を瞑れるだけの成長が望めました。土...
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仕事のやりがい、面白み
2012年1月24日
30代後半 男性 正社員 マーチャンダイザー・バイヤー
すべて、個人のやる気次第のところはありガツガツした人にはお勧めするが、、給料への反映はないに等しい。 実際、入社して業績を90%以上アップさせたが5年で増えた給料の金額...
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福利厚生、社内制度
2013年6月23日
20代後半 女性 非正社員 WEB編集・コンテンツ企画
体調不良や通院などでの遅刻や早退等もしやすく、業務が忙しい時期や日を避ければ休暇は割合自由に取れる。残業も基本的にはなく、退勤時間を守らないでいると注意されるほど。やむを...
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面接・選考
2012年4月19日
20代前半 男性 正社員 個人営業
【印象に残った質問1】 今までで一番印象的だった先生を教えてく出さい。またその理由も。 【印象に残った質問2】 あなたが興味のあるものを売り込んでください。 ...
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福利厚生、社内制度
2017年5月18日
20代後半 男性 正社員 一般事務
2【気になること・改善したほうがいい点】 全社メールでtopからよく来る。会社内でうまく振る舞うかが重要。OJT制度は特にないため、初めて仕事をする人は大変になる可能性があ...