福井鋲螺
冷間鍛造技術による特殊形状加工のスペシャリスト
福井鋲螺の企業情報・求人一覧
どんな会社?
会社について
主に自動車や家電・通信機器・医療機器等に用いる部品を製造する会社。 加工技術の特徴として、独自の冷間鍛造技術を用いてネジやピン等の製造を行っている。 また、カスタムメイドの金属部品加工・製造を得意としており、高精度な加工技術で製品を提供し続け 企業や団体から様々な賞を受賞し実績を残し続けている。
サービスについて
精密鍛造部品 自動車1台には、約2万～3万点の部品が使われていると言われています。当社の製品もエンジン部品からEVバッテリー、変速機、ブレーキ、安全装置関連部品、各種センサー、電装関連部品など、自動車を構成する様々な機能部品として採用されています。 カスタムメイドの部品を製造 当社は、カスタムメイドの金属部品加工・製造を得意としています。 鉄、ステンレス、アルミ、銅など 様々な材料に応じた工程設計、高精度な加工技術、 厳格な品質管理でお客様に最適なソリューションを提供します。 深絞り加工 当社の深絞り加工技術は、医療、電気・電子、自動車関連等 様々な業界で多数採用されています。 丸材(線材)からでは加工が困難な「薄肉深穴形状」や 「薄型ケース形状」など複雑形状の深絞り品の高速生産が可能です。
サービスのこだわり
社内には、8段式のパーツフォーマーを含め、ヘッダーマシン、ローリングマシン、深絞り加工用プレスマシンなど1000台以上の鍛造設備を保有しております。そのため、一般的には冷間鍛造では難しいとされる付加価値の高い複雑形状製品の製造が可能です。また、さまざまな金属素材にも対応しております。 品質管理体制 当社は、品質保証部を中心として「総合的な品質管理体制」を築くことで激変するグローバルな環境にも柔軟に対応していきながら、お客様に満足いただける高品質・高付加価値な製品を提供し続けることに努めます。
実績について
取引実績:600社以上 製造実績:5万件以上 自動車産業の国際的な品質マネジメント規格 「IATF 16949」の認証取得 2007年 日本SME格付け「aaa(トリプルエー)」取得 2008年 警視庁より感謝状を授与 2012年 パナソニック株式会社様より ECO・VC金賞を受賞 2012年 中部経済産業局長表彰」を受賞 2017年 トヨタ自動車様より「納入品質 優秀賞」を受賞 2018年 トヨタ自動車様より「納入品質 優秀賞」を受賞 2019年 トヨタ自動車様より「納入品質 最優秀賞」を受賞 2019年 JMAQA AWARDS 2019を受賞 2021年 石川県より消防団員活動支援協力事業所として感謝状授与 2022年 デンソーエレクトロニクス様より 「品質賞」受賞 2023年 株式会社ブルーエナジー様より感謝状を受賞 2023年 株式会社デンソーエレクトロニクス様より「原価賞」を受賞 2023年 「ふくい健康づくり実践事業所」知事賞を受賞 2023年 愛三工業株式会社様より「品質管理 優良賞」を受賞 2024年 プライムアースEVエナジー株式会社様より 技術開発賞 受賞 2024年 福井県カーボンニュートラル推進企業表彰 「大賞」を受賞 2024年 事業者クラス分け評価制度において 9年連続「Sクラス」評価獲得
代表挨拶
当社は社員と共により豊かな生活を実現しようとしている。そのために「革新、自立、前向き、挑戦」こうした言葉を社員に向けてよく発している。全員がクリエイティブになるためのキーワードである。 これらを社員が無理なく自然に会得できるような職場環境や各種支援制度の整備に努めていきたい。
スタッフインタビュー
一さん 6年目 国際ディビジョン 貿易業務
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職場の魅力
現在の職場は、私たちのような若手社員でも意見を述べやすい環境になっていると感じます。また、実際に意見を比較的取り入れてくれるので、働きやすいですね。そして、社内イベント等も多く社員同士も仲が良いです。一緒に働く人たちと交流を深められる機会があるのも職場の魅力だと思っています。また、知らない方も多いかもしれませんが、実は日常生活の中で目にするあらゆるものに当社の製品が使用されています。当社の製品が使われているものを見つける度に、会社を誇りに思い、ひそかに喜んでいます。 -
仕事の楽しさ
大好きな英語を活かした仕事ができるというのは、うれしいことだと思っています。海外のお客様の対応が多いのですが、日本の文化との違いから、こちらの考えが全く通用しないことも多々あり、途方に暮れることもあります。無理難題をつきつけられることもありますが、そうした課題を1つずつ解決、調整していったあとに、「ありがとう」という言葉がいただけたら、達成感を感じますね -
一さんにとって「働く」とは
「働く」ということは楽しいことばかりではありません。そう思っていればどんなことがあっても乗り越えられるような気がしています(笑)もし、働かずに毎日が休みのような感じだとしたら毎日が楽しいかというと、私は楽しめないような気がします。 苦労もしながら頑張って働くことで、充実感や達成感を得られる、そしてそれがあるから休みの日も思いっきり楽しめると思っています。
求職者の方へ
働く環境
技術職 福井鋲螺のモノづくりを生み出す技術職です。 当社では製品を作るための生産設備も内製を行うなど一貫生産体制をとっているため、活躍のフィールドは多岐にわたります! ★6月中に内々定通知が可能です! 製品開発 当社製品はオーダーメイドで生産しています。開発から試作・量産に至るまでの多くの工程に携わり、新製品の立ち上げを行います。難易度が高い精密な製品が多く様々な課題に直面しますが、取り組んだ成果がフィードバックとして自分に返ってくるため、非常にやりがいのある仕事です。 機械設計 製品を加工するための生産設備の設計や、工法改善による設備改造設計などを行います。特に工法改善は解析ツールを駆使し、お客様の要望に応えるための当社オリジナルの機械を内製します。 金型設計 金型の精度は製品の精度に直結します。当社製品はサブミクロンの精度を求められるため、金型がサブミクロンを超える設計を必要とします。そのために必要となるデータでシミュレーションを行いながら、チーム力を結集して技術を確立します。 品質管理 お客様からの高精度な要求に対して品質基準を確立し、製造現場が基準通りの業務ができているかを管理・監督する業務です。お客様の信頼を獲得するために重要な業務です。 システム管理・開発 社内のITインフラ全般を担当します。自社のシステム構築のほか、運用保守に関わる業務や社内サポートなど多岐にわたり、デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進も担います。
福利厚生
■社員寮 ■借上社宅 ※総合職(営業)の場合のみ ■社員食堂 ■退職金制度 ■長期休暇制度 ■財形貯蓄制度 ■定期健康診断 ■従業員持株会 ■永年勤続表彰制度 ■ストレスチェック ■メンタルヘスルケア ■人間ドック費用補助 ■60歳定年再雇用制度 ■慶弔金(結婚、出産、葬儀等) ■同期会助成制度(同期飲み会の飲食費補助) ■部署交流会助成制度(部署飲み会の飲食費補助) ■施設割引利用制度(映画館、水族館、宿泊施設等) ■改善活動表彰制度(金賞、銀賞、銅賞、佳作賞、努力賞)
Q&A
- どんなキャリアが積めるの?
キャリア・ニーズに応じた計画的な人材育成に取り組み、社員一人ひとりの成長を力強くサポートしています。
- 社内の交流イベントはあるの?
社員同士の親睦を深める場として、社員旅行やスポーツイベントなど、さまざまなイベントを開催しています。 普段仕事で関わりの少ない社員同士でも、社員旅行やスポーツフェスティバルなどの年間行事やクラブ活動を通して交流することができます。他にも食事会の補助金制度などを活用することで、部署内や同期とのコミュニケーションを深めています。
- 働き方への取り組みは?
2021年12月にサテライトオフィスを新設。多様な働き方を推進しています。 連続5日間の有給休暇を取得できる長期休暇制度や、フレックスタイム、テレワークを導入しています。2021年には福井市にサテライトオフィスを新設するなど、多様な働き方を積極的に取り入れ、働きやすさの向上を目指しています
会社概要
より良き品を創意と熱と人の和で
| 会社名 |
|---|
| 福井鋲螺 |
| 事業所在地 |
|
福井県あわら市山十楽1-7 |
| 業種 |
| その他 |
| 資本金 |
| 4億5千万円 |
| 設立 |
| 1959年11月3日 |
| 従業員数 |
| 617名(2023年12月) |
| 代表者 |
| CEO 代表取締役社長 打本 幸雄 |
| 年間売り上げ |
| 157億円(2023年12月決算) |
| ホームページ |
| http://www.byora.co.jp/ |
| Youtube |
福井鋲螺の口コミ
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企業カルチャー・組織体制
2023年6月10日
回答者: 男性 / 品質管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
3.8企業カルチャー・社風: 部署間の隔たりがかなりある印象です。 挑戦する機会は配属先の環境によってできるかどうかはかなり変わると思います。 組織体制・コミュニケーション: 上司は比較的みなさん話しやすい環境でした。 教育という面では部署のやり方に依存している為、部署によっては教育が中々されない印象です。 ダイバーシティ・多様性: 多様性は特にありません。 海外との取引は国際関係の部署へ一任されている為、その場所でない限り関わることは難しいと思います。
enライトハウス:https://en-hyouban.com/company/10005603059/kuchikomi/
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
2023年12月15日
回答者: 男性 / 開発職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員
3.0勤務時間・休日休暇:フレックス制度のため勤務時間についてはかなり融通がきくため、
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年収・給与
2021年8月20日
回答者: 男性 / 開発職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員
3.0給与制度:年齢による昇給がどんどん少なくなるため、昇進しないと給料は変わらない。
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成長・働きがい
2023年6月10日
回答者: 男性 / 品質管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
3.8成長・キャリア開発:一般的なスキル(エクセル作成など)は身につくかと思います。ま
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成長・働きがい
2015年8月1日
回答者: 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
3.2教育・研修:教育関係(社内教育)にはかなり力を入れていると思います(制度的に)た
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年収・給与
2016年3月1日
回答者: 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
4.3給与水準:田舎にあるわりに、給与水準は悪くありません。 営業職は東京・大阪・名古屋
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
2023年6月10日
回答者: 男性 / 品質管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
3.8勤務時間・休日休暇:基本残業ありきの働き方多様な働き方支援:フレックスタイム制な
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女性の働きやすさ
2021年8月20日
回答者: 男性 / 開発職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員
3.0女性の働きやすさ:男性社員が多い部署で働いている女性にとってはやりにくいところが
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事業展望・強み・弱み
2018年11月14日
回答者: 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
4.3雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】自社に対する知識はもちろん、社会人としてマナ
enライトハウス:https://en-hyouban.com/company/10005603059/kuchikomi/
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
2021年8月20日
回答者: 男性 / 開発職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員
3.0勤務時間・休日休暇:フレックス制度をとっているため、自分で出勤退勤時間を決めるこ
enライトハウス:https://en-hyouban.com/company/10005603059/kuchikomi/
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制
2021年8月20日
20代後半 男性 正社員 機械・機構設計、金型設計(機械)
1【気になること・改善したほうがいい点】 昔ながらの体育会系ノリが残っている。ついてこれるやつだけついてこいという印象を受けた。新人教育に力を入れてるように見せかけているが...
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入社理由、入社後に感じたギャップ
2019年5月28日
40代前半 男性 正社員 技能工(その他)
2【気になること・改善したほうがいい点】 部署間をまたいだ育成が不足していて、ものづくりの原点である技術の習得や熟成よりもコスト重視にうつる。優良大手企業が多数、車載品の事...
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年収、評価制度
2019年5月28日
40代前半 男性 正社員 技能工(その他)
2【気になること・改善したほうがいい点】 閑散期になると残業に関して過度な抑制がはいり、製造工程も日程管理も未熟なために現場負担が偏り過ぎる。管理者の改善策はその場限りのも...
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事業の成長性や将来性
2019年5月28日
40代前半 男性 正社員 技能工(その他)
2【気になること・改善したほうがいい点】 在職者600人であっても、やはり中小企業の域を脱せていない。教育制度が中途半端で車載品のメーカーと自負しているが製造過程におけるロ...
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制
2016年5月17日
30代後半 男性 正社員 法人営業
5【良い点】 定着率がとても良いので、やりがいを持って働いている人が多いと思います。大卒の場合、入社3年後の離職率は30%と言われているなか、福井鋲螺の離職率は3%程度です...
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社長の魅力
2014年11月3日
20代前半 男性 正社員 法人営業
【社長】打本幸雄 とてもいい感じ。 身長が低いので、貫禄がないかな? ひげをはやして、貫禄をつけている。 ちょっと厳しいところもあるけれども、つまり、情が薄いとこ...
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退職理由、退職検討理由
2013年8月20日
20代後半 男性 正社員 法人営業
福井県の中では比較的給料水準は良いが、大企業と比べると大きな開きがある。 ここ数年は業績が伸び悩み、ボーナスは低水準で推移している。 業界内では一定の技術力を持ってい...
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仕事のやりがい、面白み
2013年8月20日
20代後半 男性 正社員 法人営業
・金属の圧造加工という狭い業界ではあるが、モノづくりの基礎を学ぶことができる。 ・大手メーカーと違い、モノづくりの根底に位置する業界。 ・ネジ等の安物の製造ではなく、...
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入社理由、入社後に感じたギャップ
2013年10月17日
20代前半 男性 正社員 法人営業
昔はいい会社だったらしいけど 現在は不況の真っ最中。管理体制も厳しく、おすすめできない。同族会社なので、出世ができないわけではないが、厳しい。会社は新しいので、きれいで、...
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福利厚生、社内制度
2013年8月20日
20代後半 男性 正社員 法人営業
・基本は土日休み。 ・年に数回、土曜日出勤あり ・夏季に数回月曜日休みあり(電力休業日) ・有休取得はとりやすい社風 ・任意のタイミングで長期休暇制度あり(年間1...
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退職検討理由
2022年1月9日
投稿者:品質管理その他の非正社員20代女性退職済み2014年以前
数ヶ月にわたり、自社で製作している精密部品の欠陥部分や不良品を選別する作業をしていました。座り作業でひたすら顕微鏡を使っての検品作業です。簡単で単純な作業なので、ある程度慣れてしまえば作業自体は非常に簡単でしたが、1日中イスに座りっぱなしな事と、顕微鏡をのぞくことは思っていた以上に大変でした。時間がたつのは日に日に遅く感じるようになり、気を紛らわせるために少しの間仲間と会話をしたり顕微鏡から目を離したりもするけれど、本当に気休め程度でした。座ったままでいることは下半身のイライラになり、顕微鏡を覗く姿勢での作業は肩こりや腰痛にもなりました。目を使い続けるので目の疲れが当然1番大きいです。自分の限界を感じたときに、作業内容自体は誰でも可能なことと、肉体労働が苦手な人や年齢の方には向いていると思い、退社の旨を伝えました。無理はせず、モチベーションが低いままの自分を長く使うよりは良いと思います。
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仕事内容
2021年7月4日
投稿者:品質管理その他の非正社員20代女性退職済み2014年以前
主に顕微鏡を使って、製品のバリ、欠陥を取り除く作業をしていました。慣れるまでは時間もかかり大変に思っていたけれど、特別焦らされる事もなく自分のペースで周りの方に判断をお願いしたりして、最初の頃はまず正確に欠陥品を見つけることだけに集中することが出来ました。慣れてくると早さもついてくるので、段々とペースアップできる自分に自信もついた。
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職場の雰囲気
2022年9月15日
投稿者:事務その他の非正社員20代女性退職済み2016年頃
2年ほどこちらにお世話になりました。雰囲気がとてもよく、みなさんよくしてくれました。雰囲気の良い職場はやはり働きやすく、対人関係もいいとおもいます。みなさん勤続年数も長かったので、やはりそれは職場の雰囲気がいいからだとおもいましたね。
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女性の活躍・働きやすさ
2021年7月4日
投稿者:品質管理その他の非正社員20代女性退職済み2014年以前
女性しかいない部署だったので、年代の幅はあったもののアットホームな雰囲気で働けていました。他部署でも女性の責任者がおり、男性と一緒に働ける十分な環境づくりは当時からされていたと思います。
Yahoo!しごとカタログ:https://jobcatalog.yahoo.co.jp/company/1100002371/review/
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仕事内容
2022年9月15日
投稿者:事務その他の非正社員20代女性退職済み2016年頃
データ入力などの簡単な事務をさせていただいてました。パソコンの仕事が好きなので私にはとっても向いていましたね。この先も事務しかしたくないと思うくらい、事務は私にとって天職ですね。
Yahoo!しごとカタログ:https://jobcatalog.yahoo.co.jp/company/1100002371/review/
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入社理由・入社後ギャップ
2022年9月15日
投稿者:事務その他の非正社員20代女性退職済み2016年頃
CMでもやっている有名企業です。CMの雰囲気もいいのではここで働きたいなーと思い入社させていただきました。
Yahoo!しごとカタログ:https://jobcatalog.yahoo.co.jp/company/1100002371/review/
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ワークライフバランス
2021年7月4日
投稿者:品質管理その他の非正社員20代女性退職済み2014年以前
残業は一切なく、逆に検査物がなくなると早々に切り上げて帰宅できることもあった。主婦の方が多かったので働きやすかったと思う。
Yahoo!しごとカタログ:https://jobcatalog.yahoo.co.jp/company/1100002371/review/
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職場の雰囲気
2022年9月15日
投稿者:事務その他の非正社員20代女性退職済み2016年頃
特にないですね。怖い上司もいましたが、立場上部下を怒ったりしなきゃいけないんだろうなぁと見てました。上司になるのも大変ですね。
Yahoo!しごとカタログ:https://jobcatalog.yahoo.co.jp/company/1100002371/review/
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職場の雰囲気
2021年7月4日
投稿者:品質管理その他の非正社員20代女性退職済み2014年以前
毎朝が社内で一斉にラジオ体操から始まり、出社してすぐに各々の部署で作業す...
Yahoo!しごとカタログ:https://jobcatalog.yahoo.co.jp/company/1100002371/review/
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仕事内容
2022年9月15日
投稿者:事務その他の非正社員20代女性退職済み2016年頃
特にないですね。仕事自体はとても好きだったので不満などもなく、言われた仕...
Yahoo!しごとカタログ:https://jobcatalog.yahoo.co.jp/company/1100002371/review/