株式会社Renewの企業情報・求人一覧

T.Nさん 慶應義塾大学 1年生
面接練習のおかげで内定をいただけました。 ご紹介いただいた企業はどれも「これだ!」となる企業ばかりで、とても参考になりました。長期インターンを始めようとしている友人がいたら、ぜひおすすめしたいなと思います!

株式会社400F 東京都・IT・マーケティング職　(導入事例)
掲載期間1ヶ月　優秀学生のインターン採用に成功 正直ここまで早く採用に繋がるとは思っていませんでした。早期に優秀な学生様と出会えて本当に感謝しております。管理画面も使いやすく、採用フローの手順も迷うことなく利用できました。今後も採用ニーズが出ればお世話になりたいと考えております。

株式会社小田原社中 東京都・IT・営業職　(導入事例)
新卒1年目で新人賞を取るような意欲的で優秀な学生を採用できる 長期インターン採用のメリットは、有名企業に新卒入社するような学生が、1年早く自社で働き、正社員と同じレベルで活躍してくれることだと思っています。サービスを利用してみて、優秀な学生さんの割合が高く驚きました。

株式会社Renew 柴田 将希さん

• 株式会社Renewとその事業について教えてください!

  会社自体は今年の4月に設立しました。その後、7月31日にキャリアを考える学生と、学生の力を信じている企業をつなぐ、就業型に特化したインターン募集サイト「Renew」のβ版をリリースしました。

• どのような思いで「Renew」を運営されているか教えてください!

  一言で言うと、企業理念にもおいている「自分の意志でキャリアを選択できる人を増やす」という思いです。背景として、新卒で入社した会社を3年以内に3割の人が辞めてしまう、転職のタイミングが自分のキャリアを深く考える初めてのタイミングになってしまっている、といった現状があります。この背景を踏まえ、学生のうちにしっかりキャリアを選択するためには実際に働いてみるのが一番なのではないかと!勿論、会社説明会や短期のインターンシップでも会社の魅力や働いている人の雰囲気といったところは知ることができます。ですが、実際に働いてみないと自分自身が本当に好きなこと・やりたいことというのはどうしてもなかなか見えてこないものです。そんな中で、より多くの学生に「企業で働くチャンス」を広げていきたいという思いで長期インターンシップに特化したインターン求人サイトである「Renew」を運営しています。

• 柴田さんの考える「Renew」の強みや学生が「Renew」を使うメリットを教えてください。

  大きく3つあります。
  
  ①大学1年生から始められる・お給料が発生する有給インターンシップを掲載!
  
  世の中の認識として、まだまだインターンシップ=大学3年生が就活の時期に始めるもの、だと思われているところがありますよね。東京では徐々に浸透してきてはいますが、地方はまだまだなのが現状で、実際に大学1年生や2年生から「今からでも始められますか?」と質問が来ることも多いです。そこでRenewでは「大学1年生から始められる」というのを重要視して掲載しています。さらに大学1年生から始められるからこそ、原則としてお給料が発生する有給インターンシップの求人を掲載しています。
  
  ②仕事内容や働き方が詳しくわかるから初めての応募でも安心して使える!
  
  学生さんからサイトを使って初めて長期インターンシップを探す時に仕事内容以外にも不安な点が多いという意見を多く聞きました。不安になる要因として自分が働いている姿が想像できないというのが大きいと思います。僕自身も大学時代は企業で働くとなると即戦力や相当なスキルが必要なもの、と考えていました。逆に居酒屋のアルバイトだったら身近に店員さんがいて自分が働いているのが想像できますよね。そこで「Renew」では学生さんの不安を払拭できる、仕事内容や働き方が詳しくわかるサイトづくりにこだわっています。例えば求人には
  
  ・実際の業務の流れ、社内の雰囲気
  
  ・社員やインターン生のプロフィール、オフィスの写真
  
  ・応募の流れ、インターンの面接の流れ
  
  などが分かりやすく記載されております。特に面接というとはじめてインターンに応募する学生さんは一般的なアルバイトの面接を思い浮かべるのではないでしょうか。ですが、アルバイトの面接とインターンの面接の流れはかなり異なります。その違いをお伝えするのも我々プラットフォーマーの使命なのではないかと考えています。
  
  ③インターンシップ期間中のキャリアサポート制度(サービス開始前)
  
  インターンシップ応募までで終わりというわけではなく、折角持っていただいた我々との繋がりを生かした学生さんに寄り添ったインターンシップ期間中の無料キャリアサポート制度を考えております。企業によっては、1on1などのキャリアサポートを行っているところもありますが、正直なところなかなか時間が取れなかったり、どうしても業務中心になってしまうのが現状です。そこで「Renew」では今困っていることや今後のキャリアの方向性であったりを我々に相談していただける体制を作っていく予定です。

• 現在「Renew」には多くの求人が掲載されていますが、その中でフルリモート・リモート可のお仕事はどのくらいの割合でしょうか?(ちなみに株式会社Renewさんも基本的にフルリモートでお仕事されているそうです!)

  現在掲載されている求人のうち約20~25%がフルリモートでのお仕事になっています。(2022年12月5日現在)
  
  この割合はフルリモートのお仕事のみなのでリモート併用の会社を含めるともっと多くなりますね。長期インターンの中でもリモートというのは1つのトレンドで導入し始めている企業は多いです。全国どこでも働けますし、時間の調整がしやすいなど学生さんにとってメリットはたくさんありますね。例えば、先日インタビューさせて頂いた長期インターンに参加されている学生さんは大学の授業と授業の間に空き教室を探してインターンの業務をされていると言っていました!
  以前まではリモートの長期インターンというと、エンジニアやデザイナーなど何かしらの技術が必要なお仕事が多かった印象でした。ですが、最近はIT化が進み商談をオンラインで行うことも多いので、営業職など多種多様な業種のリモートで働ける長期インターンが増えているのは1つトレンドですね。

• 学生さんに向けて一言お願いします。

  色んな企業さんとお話ししますが、学生さんのことを信じている・期待している企業さんは本当に多いです。そんな企業さんで学生のうちに働ける経験、そこで得た人とのつながりは長い社会人生活の中で確実に大きな財産になると思います。実際僕も長期インターンではありませんが、内定者アルバイトで知り合った方達との繋がりにとても支えられています。是非恐れずにチャレンジしていただきたいです。