株式会社ムーヴ
バイトするならムーヴ
株式会社ムーヴ
バイトするならムーヴ
株式会社ムーヴは、2002年に設立された企業で、主にイベントやコンサートの会場設営、運営、物流サポートなどの業務請負を行っています。全国20拠点以上のネットワークを持ち、登録者数は17万人以上。これにより、1名から数百名規模の人員を迅速に手配できるのが強みです。 また、イベント企画やアーティストのブッキングも行っており、豊富なネットワークを活かしてトータルプロデュースを提供しています。 ムーヴは、クライアントごとに専任の管理者を配置し、未経験のスタッフでも即戦力となるように講習を行うなど、信頼性と対応力に優れた企業として評価されています。
【請負事業】 ・イベント 大型野外フェスやイベントのステージ設営を始め、屋内外の各種イベントの設営・準備・撤去などに加えてイベント開催時の受付や案内業務、人員整理などの運営業務も手がけます。小規模・大規模問わず最適な配置によってイベント成功の支援を行います。 ・物流 オフィス移転に伴う搬入出作業や、配送、引っ越し作業の補助など、各種物流に関する作業を経験豊富なスタッフが引き請けます。 ・工事補助 ビル建築の現場で、職人さんの手元での残材処理。百貨店等の内装工事などを行います。 ・セールスプロモーション 街頭サンプリングやセール会場での販売業務、商業施設での各種キャンペーンの運営を行います。 【企画事業】 ・イベント 『人の輪』をテーマとして、各種イベントの企画・運営・アーティストのブッキング(出演依頼)などのイベント事業を行っております。豊富な独自のネットワークを最大限に生かし、プランニングから告知、集客活動、安全確実な実施運営、実施後のメディア露出まで、イベントをしたいがどうすればいいのかわからないという場合でもトータルプロデュースを行います。大小問わずプロデュースを行えるフットワークが軽いのが当社の強みです。 ・メディア 『街づくり』をテーマとして「ラジオ・テレビ・新聞・雑誌」といった一般的なツールを生かし、街と人の輪をつなげるメディア事業を行っております。ここ最近ではインターネットを利用したITツールの活用と連携することにより、ますます広告メディアとしての広げることが可能となっております。当社はこの事業で、メディア戦略を打つための「時間やスペースの確保」に多くのネットワークを持っているとともに強い契約力を持っております。このネットワークを生かした効果的な広告プランをご提案できます。 ・文化 『日本文化の継承』をテーマとして、各種文化教室から日本伝統の文楽まで幅広く伝統文化に関われる文化事業を行っております。前記イベントやメディア事業とも連携し、学んだことを披露する場も設けております。それに伴い、講演会などの講師の派遣やツアー企画などもマネジメントしトータルサポート出来る体制を組んでおります。当社では、この文化事業を多くの方に利用していただくため積極的に活動していただける協力な体制を持っております。 ・出版 『未来へ繋ごう』をテーマとして、新人アーティストを対象とした音楽イベントや書籍の出版を行っております。イベントを数多くこなすムーヴだからこそ売り出す場があり、この事業は未来へと繋がっていることを実感できます。優秀な能力を世間に出すとともに、著作権などの権利関係もしっかり守ることが出来るのは当社の強みです。
【安全・安心への取組み】 ・現場には必ずリーダーを配置 ・安全器具の無料貸出と安全確認 ・物損・各種保険への加入 ・欠員発生時にスピーディな人員補充 【MOVEだからできること】 ・好きな時に働けて直行直帰OK。未経験でも時給1000円以上&交通費支給。 ・専門的な技術で活躍できる仕事 ・WEBで簡単登録!日雇い・単発のバイトを面接なし最短即日でご案内!
S.Mさん 東日本統括 4年目
S.Iさん 中日本統括 2年目
K.Rさん 東日本統括クリエイティヴ事業部 2年目
※現在募集は終了しています 【職種】総合職 【具体的な仕事内容】 ◆フジロック、Summer Sonic、Rock’nJapan、大阪天神祭り 夏フェスやお祭りなどの屋外イベント会場で、会場全体を作るお仕事をします。 テントを立てたり、簡易の椅子やテーブルを設置したり、お祭りのステージや観覧席や 看板を設置したりします。 ◆東京オリンピック、大阪万博、東京マラソン、国体、バレーボールリーグ スポーツ大会の会場作りや運営を行います。マラソン大会ですと、救護室や給水所を設営 したり、カラーコーンの設置をしたりします。オリンピックや万博の前には、 新しい施設が作られることが多く、式典(竣工式や地鎮祭)の会場作りのお仕事も増えます。 ◆コンサート、握手会 アイドルのコンサートや握手会の設営、アリーナの客席づくりなど、あらゆるアーティストの コンサートに関わります。 ◆企業説明会、展示会 東京ビックサイト、インテックス大阪など大型の屋内会場の設営をします。 パネルを立ててブースを作ったり、ブースの中に椅子や机などの備品を設置したりします。 ◆事務所移転、什器搬入 イベントばかりではなく、企業のお引越しを手伝うこともあります。 台車やエレベーターを使用して荷物を搬入・搬出したり、天板と脚がバラバラになった デスクを組み立てたり。 ◆内勤業務(キャスティング) 現場ではなくオフィスに出勤し、アルバイトスタッフに現場のお仕事を紹介する業務です。 作業内容を説明しなくてはいけないので、現場を経験していないとできません。 アルバイトスタッフの住まいや時間の都合、その方に適した作業かなど、考えることは沢山! パズルのように緻密な業務です。
◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆資格取得支援 ◆社内イベント ◆研修制度 ◆社員旅行 ◆飲食事業での独立制度
1.エントリーシート提出/1次面接(WEB) 2.現場研修(1~2日) 3.適性検査/最終面接(対面) ※適性検査は学力検査せず、性格検査のみを実施いたします。
原則、転居をともなう転勤はありません。
11~15名
サービスを通じて世の中を元気にし、 自分・家族・仲間・お客様を幸せに導き、明るい社会を創造する
会社名 |
---|
株式会社ムーヴ |
事業所在地 |
大阪市中央区淡路町4-5-4 京音ビル |
業種 |
その他 |
資本金 |
1000万円 |
設立 |
平成14年2月1日 |
従業員数 |
120名 稼動登録アルバイト数2000名(令和4年7月現在) |
代表者 |
代表取締役 江戸 勇雄 |
ホームページ |
https://www.move-grp.co.jp |
X(旧:Twitter) |
https://x.com/movebaito |
LINE |
https://page.line.me/275zsrss |
TikTok |
https://www.tiktok.com/@move_2002 |
176.5万円
12.4時間
55.0%
事業展望・強み・弱み
2021年2月16日
回答者: 男性 / チーフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
4.6
事業の強み: いつの時代も様々な分野で人手不足が叫ばれています。 そこを補うための請負業。なくなることはないですし、自分の案や実力次第で今後様々な業種の仕事を請け負うことができます。 既存のお客様の仕事に深く入り込むこともできますし、色々なことに挑戦していけるという部分が最大の強みです。 また国内各所に拠点があり、遠方対応できるのも強みの1つです。 事業の弱み: 個人から少数、大企業まで同業他社が乱立しているため、他社との違いを明確にしなければいけないというのはあります。 仕事もそうですが、スタッフ確保等工夫しなければいけない部分はたくさんあります。 どこの業種もそうだと思いますが、工夫し続けなければ取り残されるため、変化を求めない者には向いてないという部分は弱味かもしれません。 事業展望: 今のムーヴよりも現場特化形で、施工に力を入れた会社や飲食事業、警備業。現状はグループとしての会社数は少ないですが、代表のフットワークが軽いため、今後様々な事業にも挑戦していくと思いますし、希望すれば自分も新規事業参入の一員になれます。 やりたいこと、できることが増える会社になっていくと思っています。
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成長・働きがい
2021年2月16日
回答者: 男性 / チーフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
4.6
成長・キャリア開発:現場に関わるスキルの向上、統率力、スタッフやお客様とのコミュ
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年収・給与
2021年2月12日
回答者: 男性 / 総合サービス業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
4.3
給与制度:昇給は周期的に行われるわけではなく不定期に行われる。賞与はどういう流れ
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福利厚生・オフィス環境
2021年2月14日
回答者: 男性 / 主任 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
3.8
福利厚生:財形貯蓄や退職金制度等はあるが、福利厚生面はまだまだ整備しきれていない
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年収・給与
2021年2月14日
回答者: 男性 / 主任 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
3.8
給与制度:年齢に関係なく若くして大幅な昇給が可能であり、賞与もその時の評価次第で
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年収・給与
2021年2月16日
回答者: 男性 / チーフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
4.6
給与制度:給与に関しては年俸制で、向上心があれば年齢関係なくあげていける。自分の
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企業カルチャー・組織体制
2024年5月8日
回答者: 男性 / クリエイティブ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
4.0
企業カルチャー・社風:基本的に自由な感じで働ける。人の成長を望んでいるので人は良
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企業カルチャー・組織体制
2022年7月2日
回答者: 女性 / 依頼いただいた仕事に対する、スタッフのキャスティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
4.0
組織体制・コミュニケーション:業務をこなしていく中で、報告連絡相談の連携はそれな
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年収・給与
2023年5月15日
回答者: 女性 / 現場 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
2.8
給与制度:年俸制、賞与は業績に応じてのためあまり期待できません。月給だけで見れば
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企業カルチャー・組織体制
2021年2月12日
回答者: 女性 / コントロールセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
2.1
組織体制・コミュニケーション:営業、受注、手配、現場とそれぞれきちんと部署分けさ
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社員、管理職の魅力
2023年11月15日
30代前半 女性 その他の雇用形態 経理
1
【気になること・改善したほうがいい点】 役員クラスの人間が現場仕事をしている。 「役員」と肩書のついている人間はマネジメントにのみ注力すべき。 100歩譲って業務繁忙期の...
年収、評価制度
2023年11月15日
30代前半 女性 その他の雇用形態 経理
1
【気になること・改善したほうがいい点】 アルバイトのため、1年ごとの評価。 入社2か月で仕事に余力がうまれてきたため、効率化を進め、同部署の人も早く帰れるようになった。 ...
福利厚生、社内制度
2023年11月15日
30代前半 女性 その他の雇用形態 経理
1
【気になること・改善したほうがいい点】 たばこを吸う人は昼休憩以外にも休憩しているけど、吸わない人はその休憩もないため不満。 お手洗いに行くにも「お手洗いに行くため席を立...
退職理由、退職検討理由
2023年11月15日
30代前半 女性 その他の雇用形態 経理
1
【気になること・改善したほうがいい点】 古参社員がたたき上げで創り上げてきた会社のため他のやり方を知らず、全体的にやり方が古く、非効率。 ムダなところに力を入れているが、...
面接・選考
2022年9月15日
20代後半 男性 パート・アルバイト 一般事務
5
【印象に残った質問1】 人前に出ることに抵抗がないか 【印象に残った質問2】 前職は? 【面接の概要】 担当者の方と1対1での面談で、場所は実際に勤務する...
仕事のやりがい、面白み
2022年9月15日
20代後半 男性 パート・アルバイト 一般事務
5
【良い点】 仕事自体も楽しく、やりがいがある 職場のスタッフの年齢層が若く、気のいい人間ばかりなので、楽しく働きたいっていう方はとてもおすすめです 仕事に関しても結構自...
年収、評価制度
2022年9月15日
20代後半 男性 パート・アルバイト 一般事務
5
【良い点】 やったことなどとても素直に評価していただけます。 バイトで学生でもしっかり仕事をしていれば、バイトリーダーに採用された例もありましたので、やる気のある方には満...
女性の働きやすさやキャリア
2022年6月29日
20代後半 女性 契約社員 一般事務
2
【気になること・改善したほうがいい点】 仕事が終わるまで残業している、むしろ終わるまで帰れない空気感があると思う。全員で協力して仕事を終わらせていたが、正直部署が違う人も...
入社理由、入社後に感じたギャップ
2021年5月10日
20代後半 女性 正社員 その他のサービス関連職
3
【良い点】 私自身、上下関係が厳しいところは苦手で、風通しがいい会社を選んでいましたが、実際みなさん話しやすく、気兼ねなく質問できたのでギャップは感じなく、良かったです。...
仕事のやりがい、面白み
2021年5月10日
20代後半 女性 正社員 その他のサービス関連職
3
【良い点】 登録スタッフとコミュニケーションをとることが多く、楽しいです。現場に出ることもありますが、身体動かす人にとっては、楽しいです。 手配をすべて終わらせることへの...
職場の雰囲気
2022年3月14日
投稿者:イベント設営等パート・アルバイト30代男性現職2022年頃
良い意味でさっぱりしていると思います。 仲良しの同僚を作りたければ作ればいいし、作る気がなければ別に交流しなくても業務をこなしていれば何も言われません。でも、基本的に皆さんコミュニケーションや礼儀を大切にしているので会話もしやすいです。
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仕事内容
2022年6月12日
投稿者:軽作業パート・アルバイト20代男性現職2021年頃
イベント会場の設営や撤去をしたりするのが主な仕事で、力に自信がある人なら効率よく仕事をこなせると思う。私自身運動部あがりということもあって力仕事がかな感じたことはないのでその点は非常に自分に合った仕事だなと思いました。
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仕事内容
2022年6月12日
投稿者:軽作業パート・アルバイト20代男性現職2021年頃
近年は新型コロナウイルスの影響で、イベントが減り、仕事が減ってしまったので、あまりシフトに入らないという点が非常に残念だと感じています。そういった新型コロナウイルスが流行する前は、安定してイベントも開催されていて、たくさんシフトに入ることができたし、シフトの融通も効くので、大学生のアルバイトにはもってこいだと思います。
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仕事内容
2022年3月14日
投稿者:イベント設営等パート・アルバイト30代男性現職2022年頃
その日その日によって出勤場所や業務内容は異なりますが、現場のリーダーさんが全体像を把握していて適切な指示を出してくれます。未経験でも働きやすいと感じています。
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成長・働きがい・キャリア
2022年3月14日
投稿者:イベント設営等パート・アルバイト30代男性現職2022年頃
様々な業界の現場を経験できる点が良いと思います。日常生活で利用しているサービスやショップの裏側の現場に入れた時は特に面白かったですね。
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ワークライフバランス
2022年3月14日
投稿者:イベント設営等パート・アルバイト30代男性現職2022年頃
出勤が自己申告で自由なので、ワークライフバランスは非常に取りやすいです。 生活リズム重視なら夜勤をしなくて良いし、がっつり稼ぎたいなら夜勤をすると良いと思います。
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仕事内容
2020年12月5日
投稿者:軽作業パート・アルバイト10代男性退職済み2017年頃
遠方地への移動の際はそこまでの移動時間は一切給与には含まれません。あくまでも勤務時間になります。 また、運転免許を持っている場合は運転研修を半ば強引に受けさせられ、運転をお願いされるケースがあります。
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仕事内容
2022年6月9日
投稿者:アシスタントパート・アルバイト回答しない退職済み2014年以前
裏方の仕事は初めてでしたが、自分には合っていなくて、ほんとにきつかったです。 やりがいを見出せず時間が流れるのも遅く感じ、大変でした。 こうやって裏で頑張っている人がいるからこそ、スムーズに表舞台の人達がイベントなどを進められているんだなと言うことが知れたのが何よりもの報酬です。 日頃、いろいろな現場の裏方で頑張ってる方たちにはほんとに感謝しないといけないと思いました。ありがとうございます。
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成長・働きがい・キャリア
2020年12月5日
投稿者:軽作業パート・アルバイト10代男性退職済み2017年頃
イベント設営について学べるので大学生の場合学祭などのテントを組めるように...
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仕事内容
2022年6月9日
投稿者:アシスタントパート・アルバイト回答しない退職済み2014年以前
大変でしたが、いろいろなイベントの為に現地に行ったりするのはちょっとした...
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