株式会社ワールド・ワン
郷土と、ともに。
株式会社ワールド・ワンの企業情報・求人一覧
どんな会社?
会社について
全国各地に飲食店を展開し、郷土料理(神戸・青森・沖縄・高知等)を商品化し提供している会社。 店舗運営の他にクラフトビールの製造やEC事業・スイーツ製造・催事イベント事業・フードプロデュース事業など幅広い事業展開を行なっている。
サービスについて
飲食事業 地方自治体と連携協定を締結し、郷土の食文化を発信する飲食店舗を運営しています。郷土をまるごと再現し、リアルを発信する“郷土ショールーム”をコンセプトに出店しています。 郷土食品製造部門 飲食事業に限らず、全国各地の食材を使用したスイーツ、クラフトビールなどを製造しています。神戸・青森・高知に自社工場を構えています。 EC事業 なかなか現地に行くことができない全国の人向けに、郷土の味覚がご自宅で楽しめるECサイトを運営しています。これまでにない郷土の食体験を提供します。
サービスのこだわり
・デジタルとリアルをシームレスにつなぎ、郷土コミュニティを拡大 オムニチャネル化、O2O(Online to Offline)を推進 ワールド・ワン会員と郷土がオンラインとオフラインの垣根を越えつながる、これまでにない郷土の食体験を提供します ・小規模製造拠点を全国に展開し、郷土の食ブランドをプロデュース ・連携協定の締結 県や市 、地域と連携協定を結び郷土とのつながりを、より強固なものにしています。 ・地域との共創 郷土の誇りと自信を取り戻し、共に考え、共に歩みながら、新しい取り組みにチャレンジします。 ・新業態への挑戦 居酒屋業務だけではなく、さまざまな地域や産地の特性を活かした、新しいブランドを生み出しています 。 (店舗運営事業・クラフトビール製造事業・EC事業・スイーツ製造事業・催事イベント事業・フードプロデュース事業) ・各種イベントの開催 ワールドワンでは、郷土とのつながりの中で、魅力溢れるイベントを開催しています。
実績について
1996年 6月 大阪市中央区心斎橋2-3-2にて有限会社ケーワン・クリエイト設立 2002年 2月『modern食堂 金魚本店』OPEN 9月 『琉球料理とあぐーの店 卑弥呼』OPEN 2003年 8月『炭旬鮮市場 からす』OPEN 2004年 6月 『BAR Delphinus』OPEN 2005年 3月 『炭焼きと逸品料理 串からす』OPEN 7月『金魚hanare』OPEN 2007年 2月 『沖縄市場食堂 琉金』OPEN 2008年 3月大衆居酒屋『茶々』OPEN 4月 『琉球料理 金魚すさび』OPEN 11月 『琉球料理 金魚すさびKiKi京橋店』OPEN 2009年 2月 琉風株式会社設立 11月『郷土大衆居酒屋 金八』OPEN 12月 琉球島豚専門通販サイト『あぐー屋』OPEN 2010年 1月 沖縄食材・泡盛・物産店の『沖縄直送市場 琉風』OPEN 12月和牛居酒屋『脂屋 肉八』OPEN 2011年 7月 デルフィナス『沖縄バル デルフィナス』にリニューアルOPEN 9月『炭焼きと逸品料理 串からす』を『三宮揚げもん市場 芋男爵』にリニューアルOPEN 2012年 2月 『沖縄鉄板バルミートチョッパー』OPEN 2013年 3月 『郷土活性化組合ニューワールド本店』OPEN 11月『郷土活性化組合ニューワールド元町店』OPEN 2014年 2月 『浜焼きBBQ超世界』OPEN 2月 『名物肉そば麺屋肉八』OPEN 2015年 6月『土佐清水ワールド』1号店 雲井通本店OPEN 9月『金魚すさび三宮店』を『土佐清水ワールド磯上通店』にリニューアルOPEN 11月『琉球料理とあぐーの店 卑弥呼』を『神戸郷土酒場 金八』にリニューアルOPEN 2016年 3月『山陰・隠岐の島ワールド雲井通店』OPEN 7月『土佐清水ワールド』3号店 生けすセンターOPEN 11月 沖縄支社設立 2017年 3月『幡多バル』OPEN 4月青森県と連携協定締結 4月『青森ねぶたワールド』三宮本店 OPEN 7月『神戸郷土酒場 金八』を『山陰・隠岐の島ワールド生田新道店』にリニューアルOPEN 7月『土佐清水ワールド』4号店 三宮中央通店OPEN 7月『土佐清水ワールド』5号店 東京上野店OPEN 9月『土佐清水ワールド幡多バル』西新宿店OPEN 10月『土佐清水ワールド幡多バル』高知本店OPEN 11月『青森ねぶた小屋』OPEN 2018年 2月『特選焼肉酒場 脂屋肉八』をリニューアルOPEN 4月 『北海道厚真町ひつじ小屋神戸元町店』を期間限定OPEN 6月山陰合同銀行、鳥取家岩美町と連携協定締結 9月『土佐清水ワールド』6号店 東京新橋店OPEN 11月『土佐清水ワールド』7号店 梅田お初天神店OPEN 12月『青森ねぶたワールド』2号店 東京新橋店OPEN 2019年 1月土佐清水ワールド&幡多バル100万人突破 3月熊本県と連携協定締結 3月『熊本火の国ワールド』神戸三宮店OPEN 4月書籍『ワールド・ワンの情熱』発売! 4月ECサイ『+郷土」OPEN 4月『明石ニューワールド』新橋店OPEN 5月『あら、りんご。(a’ la ringo)』 第1号店 神戸本店 OPEN 5月『大衆炉端山陰原始焼きワールド』三宮店OPEN 6月『土佐清水ワールド』梅田ギャザ阪急店OPEN 8月『土佐清水ワールド』五反田店OPEN 8月『青森ねぶた小屋』秋葉原店OPEN 9月『ひょうご五国ワールド』神戸三宮横丁OPEN 11月 『カキ小屋 超世界』(期間限定)OPEN 12月 『カキ小屋 ニューワールド』三宮店(期間限定)OPEN 2020年 12月土佐清水地魚市場『藁焼きワールド』(土佐清水市)OPEN 2021年 4月 株式会社郷土活性化組合土佐清水支社設立 4月神戸市と連携協定締結 4月『KOBE ニューワールド』OPEN 4月『あら、りんご。』青森奥入瀬店(十和田市)OPEN 7月100%子会社 株式会社A-WORLD設立 10月『あら、りんご。』近鉄あべのハルカス店 OPEN 2022年 2月『あら、りんご。』ルクア大阪店OPEN 3月『純米酒粕玉乃光』(京都府)OPEN 5月『open air』神戸元町店OPEN 5月『土佐清水ワールド』三宮旭通店OPEN 5月青森県 道の駅奥入瀬ろまんパーク内に『OIRASE BEER Brewery & Restaurant』 『あら、りんご。 青森ファクトリーショップ』2店舗OPEN 6月『大衆ジンギスカン ひつじ小屋』OPEN 7月兵庫区NATURE STUDIO内に『あら、りんご。神戸ファクトリー』『open airビアカウンター』 『カレー&カフェ マンドリル』OPEN 10月『.donut(ドットドーナツ)』OPEN 11月『沖縄とアジア リュウキン』OPEN 2023年 3月『地魚大衆酒場 金八』OPEN 6月『あら、りんご。』新神戸駅店OPEN
お客様の声
makoto miyazawa
神戸・三宮中心に居酒屋を展開している企業。地方の食材や体験を通販で購入できる通販サイトも運営されてる。お店のコンセプトとか特徴的で面白いし、店員さんイキイキして働いているので居心地よかったです。
Google口コミより引用
山本芳樹
先日、家族で恵方巻を頂きました。
みんな大満足でした。また、落ち着いたら店舗も利用したいです。
大変な時期かと思いますが応援しております。
Google口コミより引用
小林千明
どのお店もスタッフの方が好感の持てる対応をしてくださる。
本社のそばにあるあらりんごのお店が好きでよくお邪魔します
Google口コミより引用
代表挨拶
愛すべきニッポンの美しい風景。 その風景を、大きな夢を、みんなで一緒に見続けたい。 若い頃、ニッポン各地を巡っていたことがありました。田舎道を車で移動していると、窓から見える風景が実にいいんですね。田園風景が広がり、そこに瓦葺き民家やユニークなかかしが立っていたり。漁師町では一夜干しが風に揺れ、カラフルな大漁旗がはためいている。何より、農作業する人たちの土にまみれた姿とか、漁師さんたちの豪快な笑顔。 そこで生き生きと働く生産者のみなさんの姿が、とても心に残っています。 そんな同じような風景が広がる郷土ですが、各地それぞれ違いがあります。同じ漁港でも、その風景は各地で違うし、潮の香りさえ違うんです。同じ田畑でも、その風景も土の香りも、それぞれやっぱり違う。しかもその土地でしか食べられない郷土料理があり、それが実にうまい! 「やっぱりエエよな、ニッポンって」。 ニッポン各地の風景を見るたびに、各地の郷土料理を食べるたびに、そう感じていました。 いま、あの頃の私が見ていたニッポンの美しい風景に若者の姿が減っています。高齢化が進み、過疎化が進む田舎町では、食材づくりや郷土料理を引き継ぐ人が深刻な課題になっています。 「なんとかしたい」。 ワールド・ワンの創業の原点は、あの頃に感じていた問題意識にあります。 全国各地に埋もれている本当に価値ある食材、郷土料理を見つけ出し、それを商品化し、お店で直接提供する。その反応・反響を生産者とともに検証し、さらにより良い商品に磨き上げていく。そうすることで、郷土の生産者のみなさま、来店していただいたお客さま、ニッポン全体をもっともっと元気にさせることができる。こんな夢のような話を、私たちワールド・ワンは本気で考えています。1971年 兵庫県神戸市出身 1996年 株式会社ワールド・ワン設立 自動車整備士、プロレスラーという異色の経歴を持ちながらも2002年神戸三宮に沖縄郷土料理店「modern食堂 金魚 本店」を出店。その後ほぼ年間1店舗の出店を重ね現在三宮に10店、京橋に1店の計11店舗を展開中。 外食.biz(https://gaisyoku.biz/article/world-one/255/)より一部引用抜粋
スタッフインタビュー
渡辺 悠さん 統括店長 14年
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全国の郷土のために、そして神戸のために。 僕たちは失敗を恐れる暇なんてないんです。
私は統括店長として、店舗マネジメント、スタッフ教育、採用業務を任せられています。 高知県土佐清水市と提携協定を結んで初出店した「土佐清水ワールド」は初代店長を任されました。 ゼロからオープンする経験は初めてのことでした。 オープン前には土佐清水市に足を運び、生産者のみなさんと触れ合いました。郷土を守りたいという思い、この店への期待。痛いほど感じました。 また今回はワールド・ワンとしても絶対に成功させたい事業モデル。これまでにない大きなプレッシャーを感じましたね。 話題性もあってオープン前から注目されていましたが、本当にお客様は来られるのだろうか? 初日から、きちんと店舗運営はできるだろうか?
でも新しいことに挑むとき、必ず失敗はつきものです。たとえ想定外のことがあっても対応できる力は、これまで磨いてきたはず。そう信じ、開き直ってオープンを迎えることができました。 おかげさまで想定以上の反響がいまなお続いています。 入社して良かったのは、会社が自分たちの力で成長し、変革しているのを肌で実感しながら働けること。 入社前から河野社長が語っていた株式公開も夢物語ではなく、現実的な目標として見えてきました。 今後、あらゆる変革に対応できるような組織にしたいですね。規模を大きくするだけではなく、現状のワールド・ワンの良さ、熱さ、想いを持ち続け、濃くしていきながら。 そうして誰もが知っている大企業に成長させることが目標です。
乙野 寿美さん ホスピタリティ・リーダー 部長代理 14年
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郷土を愛する生産者たちの思い。 そこにホスピタリティに込めながら。
ワールド・ワンに出会ったのは、大学生のとき。アルバイトがきっかけです。 それまでの私は傷つくことを恐れていました。 無難な日々を過ごして生きていました。 自信がないから、まわりの人の意見に流されてばかり。アルバイトの目的は、そつなく働き、アルバイト代を稼ぐことだけでした。仕事ってそういうものだろうと。 しかし、ワールド・ワンの世界はまったく違っていました。 仕事に対して、仲間に対して、いつもみんなが本気なんです。本気で笑ったり、本気で泣いたり。仲間に伝えるべきことがあれば、迷わず本気で伝える。 そんな姿を見て、私は変わることができそうな気がしました。情熱をもっていいんだ。自分を変えるために挑戦しよう。その勇気が生まれました。 こうして私を変えてくれたこの場所に、大学卒業後、そのまま入社しました。 -
仕事内容
いまは、ワールド・ワン全体のホスピタリティを向上させるスタッフ研修・指導を担当しています。 生産者のみなさんの伝えたい思い、ワールド・ワンとして表現したい思いを、一人でも多くのお客様に伝えられるような人材育成をするのが目標です。 オドオドしている新人スタッフの姿を見ると、かつての私を思い出します。 あの頃の私に対する先輩たちと同じように、たとえ年齢差があっても一人の対等な人間として向き合い、寄り添い、成長を後押ししていきます。「素直さ」と「前向きさ」があれば、誰だって大丈夫。必ず成長できます。 これからもスタッフが成長し、輝く姿を見ていきたいですね
古謝 望さん 店長 10年
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沖縄本来の魅力を、 私たちはありのままに伝えていきます。
就活中、沖縄の合同会社説明会でワールド・ワンと出会いました。 社長と社員のみなさんが本当にキラキラしていて。そんな人柄に魅かれたのが入社のきっかけでした。 私は生まれも育ちも沖縄です。だから沖縄という私の郷土を、みんなに好きになってもらいたいんです。 私がいま店長を任されている「金魚hanare」は女子向け創作沖縄料理のお店。このお店を通して、沖縄のありのままの魅力を表現しています。 たとえば、ニンジンシリシリというニンジンを細くおろしたメニュー。沖縄ではどの家庭でも食べられる普通の家庭料理ですが、このお店で大人気メニューなんですよ。 あと、本場の民謡をBGMで流すなど空間づくりを工夫し、沖縄の魅力の一つであるゆったりとした時間を再現するように意識しています -
今後の目標
今後の目標は、みんなと一緒にワールド・ワンを上場企業にすること。 上場するためには、いろいろと大変なこともありますが、ただ、みんなが目標にして、みんなが一つになってがんばっている。その一体感がうれしい。みんなで同じ夢を見ることができるのがうれしいんです。 ワールド・ワンは女性スタッフの将来のことも考え、働きやすい職場にしようとしています。男も女も関係なく、明るく熱くおもしろく、一人一人がイキイキと働くことができるようにみんなで努力しています。 私はここで働く人たちの人柄にひかれて入社しました。 そんな魅力を感じてもらえるような人に私もなりたいですね。
求職者の方へ
働く環境
【職種】店長候補 ★郷土とお客様を結ぶ居酒屋、完全週休2日制 【仕事内容】あなたにまずお任せするのは、注文や会計などの基本的な店舗運営業務です。そのほかにも、ご来店されたお客様へのあいさつやご案内、退店時のお見送りなどをお願いいたします。ある程度の実務を習得したあと、希望と適性に応じてポジションを決定いたします。また、社員のアイデアなども積極的に受け入れている社風なので、お客様が喜ぶようなメニューや会話など、気軽に提案してください。 <店長昇格後の業務内容> ■人材育成 └ 当社で用意しているマニュアルには、細かい評価制度が設定されているので、そちらの内容に沿って、社員やアルバイトの指導をお願いします。また、社内教育機関である『ワールド・ワン大学』にて、マネジメントについての研修を受けられるので、そこで得た知識も活かしていきましょう。そのほか、社員の外部研修のスケジュール管理などもお願いします。 ■QSC(クオリティ、サービス、クリンリネス)の向上 └ おすすめメニューの開発 └ 接客対応や挨拶のオリジナリティを追求(店舗ごとに特徴が違います。) └ 清掃手順の改善(効率の良い方法を考え、実践します。) └ 他店舗の調査(当社が運営している他の店舗に訪問し、改善点を探していきます。) ■売上・利益管理 └ さまざまなフェアを実施 └ 他社との連携(不動産にチラシを設置してもらうなど、他社との連携を図ります。) └ 会員誌発行の協力(社内デザイナーが取材をしに来るので、自分の店舗がアピールしたい内容を話します。) 【応募資格】 <学歴不問>業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎! 経験・スキルは一切問いません。ブランクがある方も歓迎します 【雇用形態】 ※試用期間3ヶ月あり。その間、給与や待遇に変更はありません。 【勤務地・交通】 下記いずれかの店舗 ★希望考慮します。 神戸・大阪・東京の各店舗 ※転勤あり ■神戸 土佐清水ワールド └ 三宮旭通店 └ 三宮磯上通店 └ 三宮生けすセンター └ 三宮中央通店 あら、りんご。 └ 神戸本店 └ 神戸ファクトリー店 .donut KOBE new WORLD NATURE STUDIO フードホール open air 神戸元町店 ひょうご五国ワールド 神戸三宮横丁 沖縄とアジア リュウキン 神戸三宮店 沖縄料理 金魚本店 郷土料理 からす 三宮高架下酒場 茶々 青森ねぶたワールド 三宮本店 大衆ジンギスカン ひつじ小屋 地魚大衆酒場 金八 ■大阪 └ 梅田お初天神店 └ 梅田ギャザ阪急店 あら、りんご。 ルクア大阪店 ■東京 土佐清水ワールド └ 五反田店 └ 上野店 └ 新橋店 青森ねぶたワールド 新橋店 明石ニューワールド 新橋店 ■交通 ※勤務地により異なります。 【休日休暇】 ◎完全週休2日制(シフト制) ◎リフレッシュ休暇(年2回、3日間の休暇を取得できます) ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎産前産後休暇 ◎育児休暇 【教育制度】 入社後はまず、会社について理解を深めるための研修を受講していただきます。 その後は、既存の店舗にてOJT研修を実施。 そのほかにも下記のような研修があります。 ■産地訪問ツアー 生産者の想いを知り、食への理解を深めてもらうため、社員に参加していただいています。 ■ビール工場見学 飲食の知識を深めるための研修を多数ご用意しています。 ■そのほかの研修 リーダー研修、環境整備勉強会、お客様アンケート報告会など、人財育成に関する勉強会を充実させています。
福利厚生
【福利厚生】 ■昇給年2回(1月・7月) ■賞与年2回(1月・7月)※個人の成績によっては年4回支給されることもあります。 ■社会保険完備 ■交通費支給(月3万円まで) ■家族手当 ■時間外手当 ■従業員割引制度 ■社内教育制度 ■沖縄その他視察セミナー ■同業他社の繁盛店視察ツアー ■独身寮あり ■家賃手当 ■報奨制度 └ 毎月功労者に対し表彰と報奨金を支給。 また、年2回行なわれる達成大会においても、功労者に対し表彰と報奨金を支給します。
株式会社ワールド・ワンの求人
「感動の花を咲かせる」飲食グループの広報デザイン部門募集!
■グループ店舗の広報宣伝・デザイン・情報発信に関わる業務全般をお任せします。 ■メニューブック、ポスター、POP、DMなどの印刷媒体や、Webページ、ECサイトなどのネット媒体を使って、店舗や会社の...
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 募集職種 | グラフィックデザイナー WEBデザイナー 運営スタッフ |
| 給料 | 月給18万円 ～30万円(試用期間3ヶ月あり。給与は本採用時... |
| 勤務時間 |
10:00～19:00 ※状況により残業あり |
| 休日・休暇 | 週休2日制(土・日) 夏、冬長期休暇制度あり |
| 公開日 | |
| 更新日 |
会社概要
「日本の食文化で豊かな未来を創造する」 日本全国に広がる各地の食文化を通じて、 郷土と地域をつなぎ、 日 本 の 風 景 を 熱 くす る の が ワ ー ル ド・ワ ン の 使 命 で す 。 郷 土 の 生 産 者 様 、地 域 の 消 費 者 、 ともに働く従業員まで、 物心の両面からすべての人々の豊かさを追求しています。
| 会社名 |
|---|
| 株式会社ワールド・ワン |
| 事業所在地 |
|
兵庫県神戸市中央区下山手通2丁目13番3号 建創ビル7階 |
| 業種 |
| その他 |
| 資本金 |
| 5300万円 |
| 設立 |
| 1996年6月 |
| 従業員数 |
| 250名(※PA含む。社員/50名) |
| 代表者 |
| 代表取締役 河野 圭一 |
| 年間売り上げ |
| 10億円(2009年グループ売上実績) |
| ホームページ |
| http://www.world-one-group.co.jp/ |
| X(旧:Twitter) |
| https://twitter.com/w1_headline |
         |
| Youtube |
| LINE |
| https://page.line.me/web0521g |
評価
- 総合評価
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3.4
- 平均年収
-
334.0万円
- 残業時間
-
45.6時間
- 有給消化率
-
21.9%
株式会社ワールド・ワンの口コミ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
2022年5月31日
回答者: 男性 / 企画・事務・管理系 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員
3.7勤務時間・休日休暇: 配属先に応じてバラつきはあるもの、自分の職場は実働8時間で、基本的に10:00～24:00の時間内でのシフト交代制でした。 総合職として採用されたので、主に経営マネジメントや店舗の企画発案や開発・運営を主に任されていました。はじめのうちはマネジメントにのみ集中できていましたが、数年後は人材を育成する仕事も任されるようになり、仕事量は正直少なくはありませんでした。そのため残業は月間40時間程ありましたが、その分の手当はしっかり出たのでモチベーションを維持しながら働くことができました。 シフト制なので自分のライフスタイルに合わせた働き方ができ、休日出勤はなかったので非常に働きやすい環境ではありました。年間休日は105日ほどとそこまで多いわけではありませんでしたが、お盆や年末年始といった長期休暇はしっかりとれたのでおおむね満足でした。
enライトハウス:https://en-hyouban.com/company/10096614662/kuchikomi/
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年収・給与
2022年10月9日
回答者: 女性 / 店長・店長候補(飲食・フード) / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 店長
3.7給与制度:昇給に関していうと、詳細な面談シートが導入されたおかげで、評価基準は明
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企業カルチャー・組織体制
2022年10月9日
回答者: 女性 / 店長・店長候補(飲食・フード) / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 店長
3.7企業カルチャー・社風:気持ち・熱を大事にしている会社という印象。その分手を上げれ
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企業カルチャー・組織体制
2022年9月7日
回答者: 男性 / 飲食店 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
3.7企業カルチャー・社風:意見は聞いてくれるが改善されるまでに時間がかかるか改善され
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企業カルチャー・組織体制
2024年7月19日
回答者: 男性 / キッチン料理長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 土佐清水ワールド磯上通店
4.7企業カルチャー・社風:明るく、熱く、おもしろくとゆう名のもと経営理念に沿った動き
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企業カルチャー・組織体制
2022年3月1日
回答者: 女性 / ホールスタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
3.4企業カルチャー・社風:とにかく体育会系。個人的にはその空気がしんどい時が多々あっ
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成長・働きがい
2022年7月12日
回答者: 男性 / 店舗勤務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
3.6成長・キャリア開発:早い段階で役職につけてもらえるため、必然的に責任を負うことの
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
2022年9月7日
回答者: 男性 / 飲食店 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
3.7勤務時間・休日休暇:拘束時間は長めで10時間拘束されることもザラにあり、休み希望
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成長・働きがい
2023年8月9日
回答者: 男性 / 飲食店 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
3.7仕事を通して身につくスキル:接客業になるのでお客様がどのようなことを求められてい
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事業展望・強み・弱み
2022年3月1日
回答者: 女性 / ホールスタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
3.4事業の強み:新しいことにチャレンジしていて、おもしろそうな事業は沢山あると思う事
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仕事のやりがい、面白み
2023年10月7日
20歳未満 女性 パート・アルバイト その他人材関連職
3【良い点】 アットホーム。 上司に対して発言しやすく、大学生も多い為職場には馴染みやすい。 業務は基本的に簡単な作業が多い。 お客様対応というよりも、裏での作業がメインの...
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福利厚生、社内制度
2022年4月22日
20代前半 女性 正社員 法人営業
3【良い点】 福利厚生は基本的に必要なものは全て揃っています。社会保険はもちろん郷土視察セミナーなどが充実しておりキャリアアップのサポートもちゃんとありました。若手でも活躍...
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制
2022年4月22日
20代前半 女性 正社員 法人営業
4【良い点】 入社して業務に慣れるまでが大変ですが、慣れてしまえばやりがいを感じます。新人教育研修や勉強会にしっかり時間をとっており、人材育成に力を入れていたので社員一人ひ...
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ワークライフバランス
2022年4月22日
20代前半 女性 正社員 法人営業
3【良い点】 1日8時間勤務となっていますが、みなし残業がついているので実働9時間勤務となります。完全週休二日制で長期休暇もしっかり取れるため年間休日は多めでした。休日出勤...
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仕事のやりがい、面白み
2022年6月5日
20代前半 女性 正社員 その他の経営管理系関連職
4【良い点】 総合職での採用なので、今はいろいろなことを絶賛学び途中です。経営関係のこと、店舗の企画から開発運営、人材開発や物流まで、本当に多岐にわたって教わっています。そ...
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女性の働きやすさやキャリア
2022年6月5日
20代前半 女性 正社員 その他の経営管理系関連職
4【良い点】 歳に関係なく、実力で評価してもらえる会社です。やる気があれば若手にもたくさんチャンスがあり、がんばった分だけ結果がついてきます。いろいろなことを任せてもらえる...
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ワークライフバランス
2024年2月5日
20代前半 男性 正社員 倉庫関連
1【気になること・改善したほうがいい点】 本社社員以外は、シフト制での勤務。 祝日休み、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇はすべて無し。ただし、週に2日の休みはほぼ確実に期...
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社員、管理職の魅力
2024年2月5日
20代前半 男性 正社員 倉庫関連
3【良い点】 社員は良い人が多いです。飲食店事業をメインで展開しているため、チームワークを重視する。 しかし、皆体育会気質で、とにかく体力重視、気合いで何とかしようとする。...
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退職理由、退職検討理由
2024年2月5日
20代前半 男性 正社員 倉庫関連
3【気になること・改善したほうがいい点】 ワークライフバランスの両立はほぼ不可能。 飲食業界のため、休みも少なく、労働時間も長い。 しかし、飲食が好き、仕事が好きという人に...
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女性の働きやすさやキャリア
2024年2月5日
20代前半 男性 正社員 倉庫関連
4【良い点】 仕事の裁量の大きさに、男女は関係ない。 やる気さえあれば、ある程度大きな仕事も任せてもらえる。 新店舗の展開も随時行なっているので、店舗の立ち上げに携われる可...