株式会社ライトカフェ
イツモトナリニライトカフェ
株式会社ライトカフェの企業情報・求人一覧
どんな会社?
会社について
IT企業でWebサービス中心のトータルソリューションを提供している。IT事業以外に シルバー人材活用の事業も展開しており、シルバー人材とAIを掛け合わせたサービスが リクナビNEXTの審査賞とワークスタイル・バリエーション賞を受賞する実績を持つ。
サービスについて
アプリケーション開発 ■Web広告検索/予約システム ■営業支援システム ■WEB通販サイトシステム ■アクセスログ解析システム ■学生向け学習用アプリ 他 ITインフラ ■Webサーバ(Nginx/Apache/Tomcat/IIS) ■DBサーバ(Oracle/PostgreSQL/MySQL) ■仮想化(VMware/KVM/Xen/Docker) ■クラウド(AWS/GCP) ■ビックデータ(Hadoop/HBase) ■Infrastructure as Code(Ansible/Chef) 他 ビッグデータ Webシステムのユーザ行動ログ分析から非構造データ(テキスト、画像)の解析などの様々なビッグデータサービスを提供致します。 ITディレクション ■サービス企画 ■システム企画 ■データ分析 ■サービス改善提案 ■プロジェクト推進 ■業務支援 UX設計 ■IA設計 ■WEBサイト改善提案 ■サイトストラクチャ制作 ■ワイヤフレーム制作 WEBデザイン制作 ■新規WEBサイトデザイン(PCSP) ■レスポンシブデザイン ■ランディングページデザイン制作 ■ロゴ制作 ■フロントエンド実装(HTMLCSSJavaScript) ■タスクランナー導入(Grunt Gulp) 品質保証 ■テストプロセス改善 ■機能テスト ■ユーザビリティテスト ■E2Eテスト自動化 ITアドミン ■施設管理 ■物品調達・管理 ■資料作成補助 RPA導入支援 ■業務分析 ■PoC(概念実装) ■本格導入 ■運用・保守サポート スマートデバイス開発 ■iPhone/iPad(Objective-C/Swift) ■Android(Android Java/Kotlin) ■ARナビゲーションアプリ ■OCRカメラアプリ ■電子サインアプリ 他 先端分野 ■IoTデバイス開発 ■AR/VR/MRコンテンツ制作 ■3Dスキャニング/プリンティング/モデリング ■機械学習/ディープラーニング ■自然言語処理、画像認識 ビジネスプロセス・リエンジニアリング ■ITサービスマネジメント ■情報セキュリティ ■システム運用 ■ツール開発 ■BIツール構築/運用 シルバー人材活用 ■AIアノテーション ■文章校正・校閲 ■QA・テスト 他
実績について
2024年7月Webメディア「社長名鑑」(運営:レイサス株式会社)に掲載されました 2024年4月「Maker Faire Kyoto 2024」に出展 2023年10月「Maker Faire Tokyo 2023」に初出展 2022年1月1月3日付 東奥日報 朝刊に掲載されました 2021年9月9月5日付 デーリー東北新聞 (「タイアップ!連携のススメ」) に掲載されました 2021年3月 リクナビNEXT主催「第7回GOOD ACTIONアワード」受賞(2部門) 2018年11月 応募者先行型のサテライトオフィス展開 青森県八戸事務所開設 2018年5月東京都渋谷区にライトカフェグループ初の事業会社 「株式会社ライトカフェスタジオ」を設立、パーソナルトレーニングスタジオ「LOWMEL」を運営 2015年1月 福岡県福岡市にライトカフェグループ「株式会社Filot(ファイロット)」を設立 2012年7月 東京都渋谷区にライトカフェグループ「株式会社ライトカフェクリエイション」設立 2011年9月 沖縄県那覇市にライトカフェグループ「株式会社ビーンズラボ」を設立
代表挨拶
ひと味ちがう、ITシステムを。 私達は、インフラの構築からフロントエンド&バックエンドのアプリケーション開発、そしてUXデザインまで 全てのWEBサービスのコンサルティングと構築をお客様に 寄り添い、お客様と共に作り上げていきたいと考えています。 IT環境における様々な課題をブレイクスルーするお客様の 良きパートナーでありたいと願い、 より上質なカスタマーエクスペリエンスをお約束します。 榊原 喜成 (写真は社長名鑑https://shachomeikan.jp/industry_article/2798より引用)榊原喜成/1971年大阪府生まれ。甲南大学経営学部卒業。Sler企業に入社後、フリーランスを経て、 2000年有限会社ライトカフェ(現・株式会社ライトカフェ)を設立し、代表取締役社長に就任。 (社長名鑑より引用:https://shachomeikan.jp/industry_article/2798)
スタッフインタビュー
MATSUNAMI(マツナミ)さん フロントエンド開発グループ Group Manager 年数不明
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現在の仕事
現在の仕事レッスン検索サイトのリニューアルや運用の開発案件を担当しています。
サイトが商品として企画されて、売れて、掲載されて、そして運用される、その大きな流れを肌で感じながら、そこに携われることはすごく魅力的です。
案件の主担当をやらせてもらうようになって思うことは、この仕事に配属された当初は、自分にきた仕事をこなすイメージだったな、ということです。今となっては、サイトがあって、クライアントがいて、カスタマーがいて、との認識から、様々な切り口から何がベストなのか考えたり提案できるようになりました。そこに楽しさ(?!)も感じています。今、心掛けたいと思っていることがあるんです。より早いレスポンスですねー。担当案件に対して責任感を持てるようになりました。より良いモノを作りたいという気持ちから、土日・時間を問わず、仕事をするようになりました。 -
ライトカフェで働くまでの経緯
ライトカフェに入社する前は、音楽系の会社でWebデザインを担当したり、その後もWeb系の会社で、時間の融通が利くという理由で派遣で仕事をしていました。20代も後半になった頃、年齢や結婚を考えると(派遣はないな。。。)と思い、そこで初めての就活をしました。就活は大変でしたが、内定をいただいた会社がありました。でもどこか踏み切れず、決めかねていました。そんなとき、派遣先でライトカフェの方と出会いました。
こうでなきゃいけないっていう堅さがない、程よいゆるさが良かったです。社員の方のサマ(生活している様や息吹みたいなもの)、それら“雰囲気”で決めました。 コミュニケーションが取りやすそうというところでは、一緒に仕事をしたい、とも思いました。 -
現在の仕事のやりがい
「人の価値っていうのは、どれだけの人を幸せにしたかで決まる」私はこの言葉を心に留めています。
ですので、仕事においては、サイトを通じて見る人に幸せを感じてもらえたらな、という思いはあります。
たくさんの人に見てもらえるサイトに携われている、という喜びがあります。 -
ライトカフェの魅力は?
自由、ということでしょうか。個々の個性を尊重する社風があると思います。そして、良くも悪くも社則がないことです。
やるべきことを押しつけるのではなくて、自分のやりたいこと、考えてることを吸い上げてくれたり、任せてくれる、そんな空気感があるんじゃないかな。 -
今後の目標・夢は?
今の仕事の流れでいうと、、、プログラマー視点にとらわれず、サイトの企画や、予算・進行状況、スケジュールなどの条件を見極めて方向性を決めていくなど、ディレクションができるようになりたいです。
そして、会社へ“鶴の恩返し”。還元するということ。
今は仕事をさせてもらっている、という感覚なので、自分の手で仕事がもらえるようになりたいです。
SAKUMA 開発事業1部 開発2グループ Group Manager 年数不明
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現在の仕事
不動産関連広告業のサイト構築/社内業務システムのITD兼プロジェクトリーダーを担当しています。
企画担当が考えた事業要件をシステム要件へ落とし込んだり、時には事業観点でリスク/費用対効果/生産性があるのかを一緒に考え、やるやらの検討にも踏み込んでいます。
まさにお客様と開発者の接着剤の役割です。 -
ライトカフェで働くまでの経緯
前職もソフトウェア開発会社でPG兼SEを担当していました。
5年経過して今後どのような仕事に携わっていきたいのかと考えているときに同僚の紹介でライトカフェと出会いました。
それまでは自分が開発したものの、なにに使われているのか全くわからないシステムもありました。
ライトカフェのお客様と一緒にサービスを考え、かたちにしていくものづくりに魅力を感じ転職しました。 -
現在の仕事のやりがい
カスタマが暮らしの中でサービスをどのように活用していくのか、幸せなカスタマがどれだけ増えるのかを身近に感じられる点にやりがいを感じます。
マネジメントをしているだけでも楽しいですが、構築したシステムが社会にどれだけ影響があるのかがわかると楽しさも倍増です。 -
ライトカフェの魅力は?
「自分の考え、やりたいことを声に出し実行できる環境」が魅力だと思います。
上司から指示を待つのではなく、自分から率先して何を行っていくべきか、何がやりたいのかを考える力が自然と身についてきます。
そのため、ライトカフェのメンバーはとても個性的です。
それぞれが自分の価値観をしっかり持っているからこそ真のある会話でお客様とコミュニケーションが取れる!そこがライトカフェの強みになっていると感じています。 -
今後の目標・夢は?
会社としてはさらに数多くのメンバーをマネジメントしたい!経営にも踏み込みたい!
エンジニアとしては企画の検討にもさらに踏み込んでいきたいですね。
KANEGON(かねごん) ITオペレーション事業部 事業部長補佐 年数不明
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現在の仕事
ビッグデータを用いたレコメンドデータ提供案件、分析案件のリーダーを担当しています。
事業課題をヒアリングして、データから課題を明確にし、分析設計～開発～リリース～モニタリング～次の施策検討と幅広いフェーズで携わっています。
また、ニアショア(沖縄)に関する営業窓口、リソース配置の検討などにも携わっています。 -
ライトカフェで働くまでの経緯
入社以前は、同じ業界で4年ほどプログラマーとして働いていました。
リーマンショックによる影響で転職しようかなと思っていた矢先、友人の紹介でライトカフェという自由な風土の会社に巡り合うことができました! -
現在の仕事のやりがい
現在の仕事でも書いていますが、開発会社ではなかなか味わえない、事業と密にコミュニケーションをとり、要件～開発～リリースを行えるのが一番のやりがいです。
自分で要件定義を行った案件が問題なくリリースされて、
・リリースされたもののKPIが上がっていく
・周りの友人が該当機能を使っている
を目の当たりにするとめちゃうれしいです。 -
ライトカフェの魅力は?
高スキルを持った方がたくさんいるので、困った時に気軽に聞けるのが一番の魅力かと思います。
自由な風土から、上下関係が厳しいわけでもなく本当に気軽に話せる人たちが多い会社だと思います。 -
今後の目標・夢は?
沖縄に別荘を買う!!
求職者の方へ
働く環境
未経験ITエンジニア 【仕事内容】 3か月の自社研修後、顧客先にてシステムの保守・運用・テスト業務や開発をお任せします。 【研修について】 弊社独自のカリキュラムをご用意しており、簡単なPC操作から、OSはLinux、プログラミングではJava、DBではExcelとSQLを学んでいただきます。 また、技術的な内容だけでなく、業務の進め方や論理的思考などを学ぶことも可能です。 最終的にはwebアプリケーションを作成いただき、開発の基礎を身に着けることができる内容となっています。専任の担当者がつくため安心の体制です! 【研修後の具体的な業務】 ・運用:システム問い合わせ対応/データ抽出管理/アカウント管理 ・QA(品質保証):システム機能テスト/ユーザビリティテスト ・開発:アプリケーション開発/インフラ構築/自社内案件 【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・基本的なPCスキル 異業界・異業種からの転職が95%のポジションです◎ ITスキルを身に付けたい方、手に職をつけたい方、周囲の状況をみながら主体的・積極的に仕事に取り組める方、自ら学ぶ姿勢のある方、ホスピタリティのある方を歓迎します! 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 顧客先オフィス(東京23区内)または自社オフィス 【勤務時間】 10:00～19:00(所定労働時間8時間、休憩60分) ※顧客先により変更の可能性あり 【給与備考】 固定残業45時間分を含む ※月の残業時間は平均20時間程度です。 年俸見直し年1回(4月) 【休日休暇】 完全週休2日制、土日祝休み、夏期休暇4日、年末年始休暇6日 産前産後休暇、育児休暇(男性の育休取得実績も有り)、介護休暇、年間休日120日以上
福利厚生
【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【諸手当】通勤交通費(全額)、資格手当 【健康支援】健康維持管理費補助、定期健康診断、産業医面談 【その他】企業型確定拠出年金、サークル活動費補助、書籍購⼊費補助、資格取得⽀援制度:初回受験料補助、インフルエンザ予防接種、英会話レッスン IT系・事務系の資格が多数あります! 資格手当【例】ITパスポート 3000円/月、 oracle database 10g以降 6000～100000円/月、 日商簿記3級 4000円/月、TOEIC650～ 12000円～/月 等
Q&A
- エントリーの締め切りを教えてください
締切日は設けておりません。採用充足となり次第終了予定です。
- オンラインでの面接は可能ですか
可能です。皆様のご希望に合わせて実施させていただきます。
- 面接はどのような服装で参加すれば良いですか
特段指定はございません。 面接に相応しい服装でのご参加をお願いいたします。
会社概要
私達は、インフラの構築からフロントエンド&バックエンドのアプリケーション開発、そしてUXデザインまで 全てのWEBサービスのコンサルティングと構築をお客様に寄り添い、お客様と共に作り上げていきたいと考えています。 IT環境における様々な課題をブレイクスルーするお客様の良きパートナーでありたいと願い、 より上質なカスタマーエクスペリエンスをお約束します
| 会社名 |
|---|
| 株式会社ライトカフェ |
| 事業所在地 |
|
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目19番13号 J-6ビル2階 |
| 資本金 |
| 1000万円 |
| 設立 |
| 2000年5月 |
| 従業員数 |
| 40名(契約社員含む) |
| 代表者 |
| 榊原 喜成 |
| 年間売り上げ |
| 6億円 |
| ホームページ |
| http://lightcafe.co.jp/ |
| X(旧:Twitter) |
| https://twitter.com/lightcafepress |
    |
| Youtube |
評価
- 総合評価
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3.3
- 平均年収
-
0.0万円
- 残業時間
-
15.0時間
- 有給消化率
-
75.0%
株式会社ライトカフェの口コミ
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企業カルチャー・組織体制
2023年4月11日
回答者: 女性 / アシスタント・秘書 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
4.5企業カルチャー・社風: 役職者・メンバーともに話しやすい方、気さくな方が多いため、世間話から何かあった時の相談など話しやすい環境ですので、風通しの良い社風だと思います。部署や業務にもよると思いますが、チャレンジしたいことがあれば上長に相談すると実際にチャレンジさせてもらえることが多いです。 組織体制・コミュニケーション: 社風と被りますが、役職者・メンバーともに話しやすい方、気さくな方が多いため、世間話から何かあった時の相談などが話しやすいです。ただ、リモートワークがメインな分、対面で会ったことがある人が少なかったり、文字でのコミュニケーションが多くなることが人によっては気になる点ではあるかもしれません。 ダイバーシティ・多様性: リモートワークできる会社のため、都内の案件に沖縄や北海道など遠方から参画することが可能です。また、当初は首都圏にお住まいだった方が、ご家庭の事情で遠方に引っ越すことになってもリモートワークできることにより、住環境が変わっても職場や働き方を変えなくてもこの会社で働き続けれられる体制があります。
enライトハウス:https://en-hyouban.com/company/10105873239/kuchikomi/
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成長・働きがい
2023年4月11日
回答者: 女性 / アシスタント・秘書 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
4.5成長・キャリア開発:未経験の方にたいして、プログラミングやデザインなどに関する研
enライトハウス:https://en-hyouban.com/company/10105873239/kuchikomi/
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企業カルチャー・組織体制
2023年2月2日
回答者: 女性 / 教育課 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員
5.0企業カルチャー・社風:アイディアを出したり、意欲的に仕事に取り組む姿勢を尊重して
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事業展望・強み・弱み
2023年2月2日
回答者: 女性 / 教育課 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員
5.0事業の強み:幅広い業態や案件を抱えており、様々なスキルを持つ方がみんなそれぞれに
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福利厚生・オフィス環境
2022年3月15日
回答者: 女性 / 事務職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
3.3福利厚生:お休みは、部署によって違うが事務職はメンバーと相談することで、比較的融
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
2023年4月11日
回答者: 女性 / アシスタント・秘書 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
4.5勤務時間・休日休暇:担当業務や常駐先にもよりますが、始業時間が遅めなので通勤ラッ
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福利厚生・オフィス環境
2023年4月11日
回答者: 女性 / アシスタント・秘書 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
4.5福利厚生:確定拠出年金があります。その他、社員同士のコミュニケーション促進として
enライトハウス:https://en-hyouban.com/company/10105873239/kuchikomi/
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企業カルチャー・組織体制
2022年2月17日
回答者: 女性 / エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員
5.0企業カルチャー・社風:社員の意見が通りやすい風通しの良い企業。経営陣と社員との距
enライトハウス:https://en-hyouban.com/company/10105873239/kuchikomi/
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成長・働きがい
2023年2月2日
回答者: 女性 / 教育課 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員
5.0成長・キャリア開発:未経験からのエンジニアやマーケティングに関する知識の装着など
enライトハウス:https://en-hyouban.com/company/10105873239/kuchikomi/
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福利厚生・オフィス環境
2023年2月2日
回答者: 女性 / 教育課 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員
5.0福利厚生:■3か月の研修制度■資格手当■健康維持管理費■サークル活動補助■奨学金
enライトハウス:https://en-hyouban.com/company/10105873239/kuchikomi/
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ワークライフバランス
2022年7月20日
20代後半 男性 正社員 その他のシステム開発(制御系)関連職
2【気になること・改善したほうがいい点】 派遣先での作業バランスが悪く、1人にかかる負荷がとても大きいように見られた。仕方のないことではあるかもしれないが、派遣先の唐突な状...
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女性の働きやすさやキャリア
2021年7月26日
20代後半 男性 正社員 その他のシステム開発(制御系)関連職
3【良い点】 会社全体で多くの女性社員の方を見かけるので女性でも働きやすい環境だと思う。最近だとリモートワーク化が進んでいるので、家庭などを持っていても働きやすいと思う。 ...
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年収、評価制度
2021年7月26日
20代後半 男性 正社員 その他のシステム開発(制御系)関連職
3【良い点】 年俸制のため安定した給与はもらえる。またみなし残業はあるがその残業分毎月働くことはない。 【気になること・改善したほうがいい点】 年度に一度の面談があるが正直...
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仕事のやりがい、面白み
2022年5月30日
20代後半 男性 正社員 その他のシステム開発(制御系)関連職
3【良い点】 自分のやりたいことを発信していける。またそれに伴った結果をしっかりと出していけばそれが給与にもしっかりと反映してくる 【気になること・改善したほうがいい点】 ...
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退職理由、退職検討理由
2021年7月26日
20代後半 男性 正社員 その他のシステム開発(制御系)関連職
3【気になること・改善したほうがいい点】 自分がこの会社でどのような業務に携わっているのか、自分の業務での立ち位置があいまいであることや、どのように自社に貢献しているのかが...
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面接・選考
2020年4月9日
30代前半 男性 正社員 サーバ設計・構築
2【印象に残った質問1】 前職で特に気を付けていた事 【印象に残った質問2】 今までに挫折した事とその理由 【面接の概要】 同じ業界からの転職だったので特に...
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年収、評価制度
2020年4月9日
30代前半 男性 正社員 サーバ設計・構築
3【良い点】 やる気があれば責任のある案件もガンガン任せてもらえる。むしろそういった姿勢は評価される傾向にある。 【気になること・改善したほうがいい点】 古参社員に甘く仕事...
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制
2017年2月22日
20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系)
2【気になること・改善したほうがいい点】 未経験者は、本やネットなどを用いて独学での学習がメインになります。なので、教育体制はほぼ無いに等しいです。誰かに教えてもらうのを待...
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事業の成長性や将来性
2017年9月2日
30代前半 男性 正社員 その他のシステム・ソフトウェア関連職
2【気になること・改善したほうがいい点】 給与評価が実務と一致しません。 また、クライアント常駐での業務内容、業績とは別に 自社所属上司や役員、組織との方針が異なれば どれ...
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制
2016年4月2日
男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系)
1【気になること・改善したほうがいい点】 やはり自社から派遣先に送り出して後は放置するという状態やその上社員のマネージメントが足りない点でしょうか? 放置してるくせにたまに...