株式会社キシモト
結婚写真スタジオアンジュエール “まるで挙式、感動の時をチャペルで叶える
株式会社キシモト
結婚写真スタジオアンジュエール “まるで挙式、感動の時をチャペルで叶える
株式会社キシモトは、兵庫県明石市に本社を置き、フォトスタジオ「ユースマイル」などを運営しています。 設立は1962年で写真撮影業務を中心に、結婚式や家族写真、子供写真の撮影を行っています。 主な事業所は加古川、姫路、神戸、明石などに展開しており、地域密着型のサービスを提供しています。
・スタジオ撮影 ・ロケーション撮影 サービス ・ファミリーウェディング ・マタニティウェディング ・アニバーサリーフォト ・ヘアメイク ・選べるチャペル ・サプライズのご相談
・豊富な衣装と明快な料金システム ・ヘアメイクの提案力&叶えたいご希望に応える技術力 ・自然な笑顔とバリエーション豊かな多ポーズ撮影 ・最高の環境で撮影できるスタジオ・チャペル ・クオリティの高い写真
鎌田様ご夫婦
非常に楽しくキレイに写真を撮って頂き、ありがとうございました。
アルバム楽しみです。
千田様ご夫婦
今日はありがとうございました。
打ち合わせの時から親切にして頂き当日もすごく楽しめました。
とても大切な2人の記念日となりました。
朝から夕方までの長時間でしたが、スタッフ皆さまのおかげで、時間を忘れてしまうぐらいでした。
これからも、たくさんの人を笑顔にしてください☆
本当にありがとうございました♥
Y様ご夫婦
スタッフの方がいろいろ優しく声をかけて下さったので、楽しく撮影することができました。
ありがとうございました。
初めまして 株式会社キシモト代表取締役社長 岸本成司です 当社は写真スタジオ ユースマイル アンジュエールを兵庫県下に7店舗展開し、写真を通じて 日々お客様の暮らしの中に 喜びのとき 感動のとき 安らぎのときをつくる為に活動をしています 日本古来の言葉の意味で「よろこび」とは、あたらしい命の誕生を意味していました。 お子様の誕生から成長の喜びや、大切な人と出会って結婚するときの感動を1枚の写真に残していくのが私たちの使命です。 何十年もたった暮らしの中で、昔撮ったその写真を見て「やすらぎのとき」がお客様の心のなかに感じられたとき、わたしたちにとって、こんなにうれしいことはありません。 喜びのとき 感動のとき やすらぎの時を日々の暮らしの中に作っていく活動こそ私たちの使命と考えています。 引用:https://www.careermap.jp/corporations/20652
2児の子持ちママスタッフ 入社4年(内7か月程産休)
2児の子持ちママスタッフ 明石店入社半年
仕事内容 フォトスタジオ業務全般(美容・撮影・店舗運営) 未経験からスタートのメンバーがほとんどで、トレーニングを経てどんどんスキルが上がっていきます。 ヘアメイク・着付け・カメラは未経験だけど興味はあると言う方はぜひご応募お待ちしております。 地域密着の会社だからこそ、お客様のニーズや新しい企画を実現するためにチャレンジしながらお客様に喜んでいただけることを日々考えスタッフを巻き込み一緒に運営をしていきます。 ゆくゆくは店長・エリアマネージャ―も目指せます。 学歴問わず、やる気のある方!新しいことにチャレンジしたい方! 一緒にお仕事してみませんか?
●交通費支給あり ●寮・社宅・住宅手当あり ●育児支援・託児所あり ●雇用保険 ●労災保険 ●厚生年金 ●健康保険 社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金) 育児体業、介護休業 実力主義の給与体系、評価制度を導入 ジョプローテーション研修が充実 産休育休:取得実績あ
トレーニングプログラムがしっかりしているから安心してください♪ まずは、受付・接客などから始めつつ、着付やヘアメイクを学んでいきます。 実際にお客様の対応に入る時は、先輩スタッフが付くので安心です♪
会社名 |
---|
株式会社キシモト |
事業所在地 |
明石市和坂11番3番 生頼第一ビル101号 |
業種 |
その他 |
資本金 |
1000万円 |
設立 |
1962年4月 (創業 1946年11月) |
従業員数 |
134名 |
代表者 |
岸本 成司 |
年間売り上げ |
5億4000万円 |
ホームページ |
https://www.angeaile.jp/ |
Youtube |
0.0万円
4.6時間
75.0%
福利厚生・オフィス環境
2023年2月13日
回答者: 男性 / Webディレクター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
3.8
福利厚生: 住宅手当が一律2万円 通勤手当は実費支給 退職金は勤続5年目からあり オフィス環境: 基本的に駅から離れた店舗が多い印象。 電車とバスを乗り継ぐため通勤が大変な場所も 車通勤の許可が出れば楽 ただ、駐車場がない場所の場合 契約は自分自身で行い、駐車料金は自腹 建物自体も古いところが多く 雨漏りが目立つ店舗やところどころ傷んでいることがよく分かる。 店舗によっては外観が元倉庫だったのか? と思われるような場所もあり。 社員・スタッフの休憩室がしっかりと確保されていない印象。 ゆっくりと休みづらい。
enライトハウス:https://en-hyouban.com/company/10007779355/kuchikomi/
年収・給与
2023年2月13日
回答者: 男性 / Webディレクター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
3.8
給与制度:昇給は基本的に年齢給のみまた昇給額も数千円程度役職が上がらないと給与は
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成長・働きがい
2023年2月13日
回答者: 男性 / Webディレクター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
3.8
成長・キャリア開発:入社後に約2ヶ月の研修あり。実践的な研修のため仕事を覚えるの
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企業カルチャー・組織体制
2023年8月15日
回答者: 女性 / デザイナー / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
3.7
企業カルチャー・社風:挑戦する気持ちがあれば、意見を言える環境だと思う。風通しは
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成長・働きがい
2023年8月15日
回答者: 女性 / デザイナー / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
3.7
成長・キャリア開発:店舗ヘルプなどがあるので、簡単な着付けの方法などは教えてもら
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福利厚生・オフィス環境
2023年8月15日
回答者: 女性 / デザイナー / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
3.7
福利厚生:電車での通勤費は支給。住宅手当。退職金あり。オフィス環境:本部はかなり
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年収・給与
2023年8月15日
回答者: 女性 / デザイナー / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
3.7
給与制度:昇給年一回、賞与年二回、住宅手当、休日は105日評価制度:積極的に自ら
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入社前とのギャップ
2023年8月15日
回答者: 女性 / デザイナー / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
3.7
入社時の期待と入社後のギャップ:本社スタッフもヘルプがあるとは聞いていたが、なん
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女性の働きやすさ
2023年2月13日
回答者: 男性 / Webディレクター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
3.8
女性の働きやすさ:女性の社員が多く、女性管理職の割合も高い。産休育休後に戻ってこ
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事業展望・強み・弱み
2023年2月13日
回答者: 男性 / Webディレクター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
3.8
事業の強み:新しいことに取り組もうとする姿勢がある。DXやRPA,クラウド化など
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面接・選考
2024年6月13日
20代前半 女性 正社員 その他のサービス関連職
3
【印象に残った質問1】 自分が1番わくわく、魅力を感じる時 【印象に残った質問2】 10年後の自分はどんな人になっていたいか 【面接の概要】 適性検査と、...
ワークライフバランス
2024年6月13日
20代前半 女性 正社員 その他のサービス関連職
2
【気になること・改善したほうがいい点】 繁忙期の秋前後は有給がとれず、公休も減ってしまう。 【良い点】 有給が取れる期間が決まっているがその期間内は事前に申告していれば取...
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
2024年6月13日
20代前半 女性 正社員 その他のサービス関連職
3
【良い点】 入社して1ヶ月は同期との研修があり、その後配属先に勤務。研...
社員、管理職の魅力
2024年6月13日
20代前半 女性 正社員 その他のサービス関連職
3
【良い点】 社員同士やスタッフさんとのコミュニケーションがとりやすく、働きやすい環境ではある。また年齢関係なくコミュニケーションをとり仕事内容が聞くことができる。 【気に...
年収、評価制度
2024年6月13日
20代前半 女性 正社員 その他のサービス関連職
3
【良い点】 期間ごとに役職者の方と面談を行い評価を決める。自...
年収、評価制度
2023年2月19日
20代後半 男性 正社員 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス
3
【良い点】 特になし 【気になること・改善したほうがいい点】 評価の基準が明確ではな...
女性の働きやすさやキャリア
2024年6月13日
20代前半 女性 正社員 その他のサービス関連職
3
【良い点】 性別問わず活躍はできると思う。産休や育休をとってお休みされる方もいらっしゃる。 【気になること・改善したほうがいい点】 体力は必要になる。また業務内容は基本的...
仕事のやりがい、面白み
2024年6月13日
20代前半 女性 正社員 その他のサービス関連職
4
【良い点】 進んで挑戦できる環境にあるため、学ぶ意欲次第でしっかり業務内容が身につく 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗によって進み具合はすこしことなるかもしれ...
福利厚生、社内制度
2023年2月19日
20代後半 男性 正社員 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス
2
【気になること・改善したほうがいい点】 これといっていい福利厚生や社内制度がない。 売上を達成してもインセンティブを貰えるわけではなく、本社からお菓子が送られてくるのみ。...
社員、管理職の魅力
2023年2月19日
20代後半 男性 正社員 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス
4
【良い点】 教え合う雰囲気がある...
仕事内容
2023年3月2日
投稿者:接客正社員20代男性チーフ退職済み新卒入社2022年頃
店舗に来られたお客様の撮影を行う業務。 店舗にご来店されてからどのような撮影をしたいのか受付でヒアリングを行う。 ヒアリング後、お客様と共に衣装を選択、どのように残したいのかコースやプランを選んでいただく。 その後、衣装への着付を行い、撮影スタート。 ご来店から退店までお客様としっかり関わることができ、 お客様から感謝の言葉をいただけることがやりがいにつながる。 また、着付も撮影も行うことができるためスキルが身に付く。
Yahoo!しごとカタログ:https://jobcatalog.yahoo.co.jp/company/2003332052/review/
仕事内容
2023年3月2日
投稿者:接客正社員20代男性チーフ退職済み新卒入社2022年頃
完全予約制ではないため、時間に追われることもあり 満足のいく接客ができないこともある。 時には、クレームにつながることもある。 予約の入れ方を見直して欲しいと感じた。
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職場の雰囲気
2023年3月2日
投稿者:接客正社員20代男性チーフ退職済み新卒入社2022年頃
和気藹々としているのはいいが、大学のサークルのような印象を受けてしまうこともある。 設備というか建物が古く、店舗によっては雨漏りがひどかった。
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年収・給与制度・待遇
2023年3月2日
投稿者:接客正社員20代男性チーフ退職済み新卒入社2022年頃
昇格しないと給与は上がらない。 昇格しない場合、年に一度1,000円のみの昇給。 また、昇格の基準が明確ではないためモチベーションにつながりにくい
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職場の雰囲気
2023年3月2日
投稿者:接客正社員20代男性チーフ退職済み新卒入社2022年頃
職場の雰囲気は和気藹々としていて楽しく働くことができる。険悪な雰囲気にな...
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副業
2023年3月2日
投稿者:接客正社員20代男性チーフ退職済み新卒入社2022年頃
副業は完全禁止されている。給与は上がりづらく副業は禁止されているので昇格...
Yahoo!しごとカタログ:https://jobcatalog.yahoo.co.jp/company/2003332052/review/
入社理由・入社後ギャップ
2022年8月2日
投稿者:デザイナーパート・アルバイト40代女性退職済み子育て中2014年以前
POPを作るという特殊な仕事で、とてもやりたかったことで、毎日楽しかった...
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年収・給与制度・待遇
2022年8月2日
投稿者:デザイナーパート・アルバイト40代女性退職済み子育て中2014年以前
年功序列ではなく、年に2回ほど自己評価や面談をして、がんばった人は時給が...
Yahoo!しごとカタログ:https://jobcatalog.yahoo.co.jp/company/2003332052/review/
仕事内容
2022年8月2日
投稿者:デザイナーパート・アルバイト40代女性退職済み子育て中2014年以前
POPを作る部署でした。Macを使い、撮影用のパック紙や小物、メニュー表...
Yahoo!しごとカタログ:https://jobcatalog.yahoo.co.jp/company/2003332052/review/
職場の雰囲気
2022年8月2日
投稿者:デザイナーパート・アルバイト40代女性退職済み子育て中2014年以前
社員が若いので、仕事しにくそうでした。休みの調整がうまくいかない時は、希...
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