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コメント |
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ヒアリングを重ねるうちに、作成してほしいのは「採用案内」ではなく「採用コンセプトブック」ではないか?という疑問から企画提案を重ね、経験談を元に採用ストーリーを作成しました。 モデルは実際に採用された社員様。 2人違う部署でそれぞれの仕事を重ねるというストーリー式の企画立案をし、採用されました。 |
鈴木貴子
会員登録日:2013年11月5日 (04:36) 最終ログイン日:2017年9月25日 (20:10)
プロフィールイメージ |
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自己紹介 |
直近ではB to Bを主に請け負っておりましたが、様々なご要望にお応えできるよう、業種、ターゲット年代等に制限されない表現力を身につけるよう切磋琢磨して参りました。 使い勝手が良く、通じる会話ができ、楽しく気持ちの良い仕事のできる人材でありたいと思っております。 |
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